SUPERVISEUR DES PROMOTEURS DE SANTE PUBLIQUE

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    Tâches
    à exécuter
     :

    1.    
    Le volet sensibilisation et intégration de
    l’approche communautaire du projet dans toutes les activités à mener

    2.    
    Il assure que toute activité a suivi et
    respecte le processus participatif et que la communauté est  responsabilisée à tous les niveaux (du début
    jusqu’à la fin)

    3.    
    Il constitue par le biais des animateurs
    les brigades scolaires dans les écoles ciblées par le projet, les RECOs et leur
    procure les formations nécessaires pour la réussite du processus

    4.     Élabore de rapport mensuel d’avancement des
    activités

    5.    
    Réalise toute tache connexe contribuant à
    l’atteinte des objectifs du projet

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    Profil
    recherché
     :

    1.     Être détenteur d’un diplôme universitaire
    en développement rural (TDR) ou en santé publique ou l’équivalent ;

    2.    
    Avoir une expérience de travail d’au moins
    quatre ans dans le domaine d’Eau Hygiène, et Assainissement comme superviseur
    dans une Organisation humanitaire ;

    3.    
    Maitrise de l’outil informatique (Word,
    Excel, Power Point,…)

    4.    
    Disposer des bonnes compétences
    communicationnelles ;

    5.    
     Connaissance des procédures logistiques des
    ONGs ;

    6.    
    Soucis du détail, de l’ordre et du
    rangement, esprit de synthèse et d’analyse, honnêteté, rigueur, sens de
    l’organisation du travail, dans le respect des priorités et des
    échéanciers ;

    7.    
     Flexibilité
    et attitude positive face aux imprévus et aux changements

    8.    
    Maitrise de la langue française et des
    langues locales du milieu ;

    9.    
    Connaissance de la zone
    d’intervention ;

    10.                      
    Savoir conduire la moto (permis de conduire
    à jour à l’appui)

    11.                      
    Apte à supporter les voyages, même dans des
    conditions difficiles ;

    12.                      
    Sens de l’organisation et du travail en
    équipe, flexibilité ;

    13.                      
    Capacité de travailler sous pression, en
    autonomie et dans un milieu souvent non confortable ;

    14.                      
    Respect des valeurs /Mission RHA


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