FHI 360
1. Adopter dos
approches participatives pour examiner les données du programme et identifier
les questions émergentes en vue d’une intervention, ainsi que pour déterminer
les sites prioritaires pour un soutien technique intensif.
2. Soutenir
l’élaboration de plans d’optimisation des capacités pour les sites identifiés,
couvrant l’expérience/la performance des clients, ta performance technique, les
processus internes et les innovations, l’apprentissage et la croissance.
3. Coanimer, le
cas échéant, des ateliers/formations de la zone de santé, en contribuant à
l’intégration des principes du TQLA dans les activités de formation.
4. Fournir une
expertise technique dans le développement, la conception et
l’opérationnalisation des outils TQLA, tels que les outils de fixation
d’objectifs, les tableaux de synthèse, les fenêtres de visualisation des
données, les diapositives PowerPoint, etc.
5. Intégrer les
concepts TQLA et soutenir le développement de divers processus innovants pour
optimiser les capacités de gestion et de leadership afin d’améliorer les
performances du programme. Les principaux domaines de soutien comprendront,
sans s’y limiter, la collecte de données au niveau granulaire, l’établissement
de rapports et l’utilisation pour la prise de décision au niveau de
l’établissement, de la zone de santé et de ta province.
6. Améliorer
les réunions régulières en salle de crise de Health Zone.
7. Fournir un
retour d’information ciblé et offrir une assistance technique fondée sur des
données probantes
8. Aux
établissements de santé et aux organisations partenaires désignés, en rendant
compte des tâches accomplies dans le cadre de chaque réunion en salle de crise.
9. Fournir une
facilitation technique aux chartes d’amélioration de ta qualité et aux
collaborations, et soutenir la poursuite de dialogues constructifs autour de
données de niveau granulaire dans les réunions en salle de crise.
10.Soutenir le
développement d’un système interne permettant de mesurer et de rendre compte
des effets des interventions TQLA au fil du temps (c’est-à-dire l’efficacité et
les gains d’efficience).
11.Se tenir au
courant des derniers développements techniques dans le domaine des soins et des
traitements et aider les équipes de la zone de santé à appliquer des stratégies
de pointe au programme global de lutte contre le VIH.
12.Contribuer
au suivi des progrès, à l’analyse des données et à la préparation des rapports
de projet pour le donateur ; et participer aux réunions et présentations clés
avec les parties prenantes externes.
13.Exécuter
toutes autres tâches à la demande du Advisor TQLA
Profil
recherché :
1. Diplôme de
maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe ou équivalent, doctorat
en médecine de préférence
2. Au moins 8 ans d’expérience
professionnelle à responsabilité progressive dans la conception et la gestion
techniques de programmes liés aux populations clés et au VIH.
3. Capacité avérée à
travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes, notamment des
représentants du gouvernement, des organisations communautaires locales, des
donateurs et d’autres parties prenantes.
4. Connaissance
avérée des systèmes de santé congolais ainsi que des ONG internationales et
locales impliquées dans la réponse nationale au VIH/SIDA.
5. Expérience et/ou
connaissance avérée du plan directeur du PEPFAR pour les programmes destinés
aux populations à risque et des objectifs et stratégies de l’OMS et de
l’ONUSIDA liés aux objectifs 95-95-95 et à la cascade pour la prévention, le
diagnostic, les soins et le traitement du VIH.
6. Excellentes
compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de
rédaction
7. Capacité à
travailler de manière indépendante et à gérer un flux de travail important.
Avoir un sens de Leadership éprouvé
8. Être capable de
travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
9. Capacité de
définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
10.Capacité dans
l’organisation de formation et de tutorat
11.Expérience de
l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de
leur communication appropriée au personnel du projet et à l’USAlD.
12.Doit être capable
de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau moyen d’anglais
préféré
Comment
Postuler :
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de
motivation ainsi que son
Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois
références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions,
adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des
Diplômes, Attestations de fin de services redus et carte de demandeur d’emploi.
Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur
d’emploi.
Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de
l’organisation ;
https://WM.fhi360.org/careers
NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
