FHI 360
1. Adopter des
approches participatives pour examiner les données du programme et identifier
les questions émergentes en vue d’une intervention, ainsi que pour déterminer
les sites prioritaires pour un soutien technique intensif.
2. Fournir une
expertise technique dans le développement, la conception et
l’opérationnalisation des outils TQLA, tels que les outils de fixation
d’objectifs, les tableaux de synthèse, les fenêtres de visualisation des
données, les diapositives PowerPoint, etc.
3.
Soutenir
l’élaboration de plans d’optimisation des capacités pour les sites identifiés,
couvrant l’expérience/la performance des clients, la performance technique, les
processus internes et les innovations, l’apprentissage et la croissance.
4.
Co-animer,
le cas échéant, des ateliers/formations de la zone de santé, en contribuant à
l’intégration des principes du TQLA dans les activités de formation
5. Intégrer les
concepts TQLA et soutenir le développement de divers processus innovants pour
optimiser les capacités de gestion et de leadership afin d’améliorer les
performances du programme. Les principaux domaines de soutien comprendront,
sans s’y limiter, la collecte de données au niveau granulaire, l’établissement
de rapports et l’utilisation pour la prise de décision au niveau de
l’établissement, de la zone de santé et de la province.
6. Améliorer les
réunions régulières en salle de crise de Health Zone, fournir un retour
d’information ciblé et offrir une assistance technique fondée sur des données
probantes aux établissements de santé et aux organisations partenaires
désignés, en rendant compte des tâches accomplies dans le cadre de chaque
réunion en salle de crise.
7. Soutenir le
développement d’un système interne permettant de mesurer et de rendre
compte des effets des interventions TQLA au
fil du temps (c’est-à-dire l’efficacité et les gains d’efficience).
8. Se tenir au
courant des derniers développements techniques dans le domaine des soins et des
traitements et aider les équipes de la zone de santé à appliquer des stratégies
de pointe au programme global de lutte contre le VIH.
9. Contribuer au
suivi des progrès, à l’analyse des données et à la préparation des rapports de
projet pour le donateur ; et participer aux réunions et présentations clés avec
les parties prenantes externes.
10.Exécuter toutes autres tâches à la
demande du Advisor TQLA/QI
Profil
recherché :
1. Diplôme de maîtrise en santé publique
ou dans un domaine connexe ou équivalent,
doctorat en
médecine de préférence
2. Au moins 8 ans d’expérience
professionnelle à responsabilité progressive dans la conception et la gestion
techniques de programmes liés aux populations clés et au VIH.
3. Capacité avérée à travailler
efficacement avec un éventail de parties prenantes,
notamment
4. Des représentants du gouvernement, des
organisations communautaires locales, des donateurs et d’autres parties
prenantes.
5. Connaissance avérée des systèmes de
santé congolais ainsi que des ONG internationales et locales impliquées dans la
réponse nationale au VIH/SIDA.
6. Expérience et/ou connaissance avérée
du plan directeur du PEPFAR pour les programmes destinés aux populations à
risque et des objectifs et stratégies de l’OMS et de l’ONUSlDA liés aux
objectifs 95-95-95 et à la cascade pour la prévention, le
diagnostic,
les soins et le traitement du VIH.
7. Excellentes compétences en matière de
communication, de relations interpersonnelles et de rédaction
8. Capacité à travailler de manière
indépendante et à gérer un flux de travail important.
9. Avoir un sens de Leadership éprouvé
10.Être capable de travailler sous
pression et dans un contexte multiculturel
11.Capacité de définir des priorités, de
fixer des délais convenables et de les respecter
12.Capacité dans l’organisation de
formation et de tutorat
13.Expérience de l’identification
proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication
appropriée au personnel du projet et à l’USAlD.
14.
Doit
être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau moyen
d’anglais préféré
Comment
Postuler :
Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :
Tout(e)
candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis
à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec
mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone),
ainsi qu’une lettre de
motivation.
Il est
également demandé aux candidat(e) sans emplois d’annexer leurs cartes de
demandeur d’emploi.
NB :
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son dossier au
complet via le site web de l’organisation suivant : https://www.fhi360.org/careers au plus tard le lundi 12 novembre 2024 à 17H30,
heure de l’Ouest car les dossiers incomplets ne seront pas pris
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
