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Tâches
à exécuter :
1. Le superviseur de programme aura
les responsabilités/ tâches spécifiques suivantes : Mettre en oeuvre et suivre les activités et
les progrès du programme relatif aux moyens de substance et à la protection sur
le terrain.
2. Gérer et surveiller les risques identifiés du
projet et mettre à jour l’état de ces risques et les stratégies de mitigation.
3. Tenir le Gestionnaire du
programme (Program Manager) au courant de nouveaux problèmes et défis liés à la
mise en œuvre du programme.44. Développer des plans de travail
(mensuels, trimestriels ou semestriels, selon le cas) et tout autre document de
planification du programme pour la zone sous sa supervision, en veillant à ce
que les objectifs et les cibles soient atteints.
o
Guider et superviser la communauté en identifiant
les besoins en formation nécessaires, animer et/ou accompagner la mise en œuvre
des formations en s’assurant – en amont – de la bonne sélection des
participants (selon les critères lui communiqués par la Coordination ? Goma),
dans la transparence, en concertation avec les comités des Associations paysannes et de la
Coopérative appuyées par le programme. Sur ce, le Superviseur devra travailler
en harmonie avec le Staff technique du programme basé à Goma (Coordination) et
en missions fréquentes sur le terrain, pour une meilleure coordination des
agendas/ chronogrammes de différentes activités, ainsi que l’harmonisation des
approches et méthodologies de mise en œuvre.
o
Fournir des informations et un soutien technique
et opérationnel au personnel de terrain, notamment des centres et ateliers de
formation en métiers qui vont accompagner le programme dans la capacitation des
jeunes ; ainsi que l’Assistante Psycho-Sociale (APS) du programme.
o
Travailler en étroite collaboration avec les
participants communautaires réunis notamment dans les associations paysannes
(AP), les Barzas intercommunautaires et les comités de jeunes (par métier), en
s’assurant que les acteurs communautaires s’approprient effectivement le
programme, adhère à sa vision et participent activement aux activités.
o
Donner des propositions pratiques à sa
hiérarchie en vue d’améliorer les stratégies et approches de mise en œuvre du
programme ; et s’assurer de l’impact et de la pérennité du programme au sein
des communautés bénéficiaires.
o
Rédiger des rapports sur le programme (rapports
d’activités et rapports mensuels) ; contribuer aux rapports et autres documents
stratégiques demandés par le Bailleur de fonds (rapport semestriel, rapport
annuel, plan annuel des activités, études de cas, rapports de performance,
etc.) selon les normes exigées.
o
Avec l’orientation et l’appui du Chargé de
Suivi, Évaluation et Documentation, effectuer le suivi de proximité des
activités du programme dans la zone, documenter les leçons apprises et les
histoires de succès.
o
Assister le Gestionnaire du programme dans le
maintien des rapports de collaboration efficaces avec les autorités locales et
de base. Le Superviseur devra avoir directives du Gestionnaire de programme
pour certains contacts (Administrateur du territoire, Chef de Chefferie, etc.).
o
Donner des recommandations sur la faisabilité et
la gestion du programme ; les liens avec d’autres secteurs, les réajustements n ê
s en assistance technique externe et identifier les ressources nécessaire
o
Assurer la liaison avec les ONG locales et
identifier les domaines de de renforcement des capacités possibles.
Appuyer en permanence et accompagner les Associations
Paysannes (AP) réunies au sein d’une Coopérative des AP (CAP TUINUKE), ainsi
que les comités des jeunes dans leurs activités reparties dans les volets
suivants : (i)
Agriculture, élevage et activités de prévention des risques de
catastrophe ; (ii)
Activités de promotion des microcrédits & Formations en
métiers et artisanat ; (iii)
Ainsi que des activités de promotion du Genre et
de la Protection des personnes les plus vulnérables et à risques, y compris les
femmes, les enfants, les personnes en situation de handicap et celles vivant
avec le VIH
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Avoir au minimum un diplôme universitaire
en sciences de développement ou dans un domaine similaire, et avoir au moins 3
ans d’expérience dans la gestion/la supervision des activités de terrain, y
compris dans le Territoire de Kalehe (Sud-Kivu).
o
Très bonnes compétences analytiques et
rédactionnelles.
o
Fortes aptitudes de résolution de problèmes,
gestion de conflits.
o
Excellentes compétences de communication et de
réseautage (« networking »).
o
Bonnes compétences en informatique.
o
Capacité à travailler avec un minimum de
supervision.
o
Capacité à travailler dans divers contextes
culturels avec des ressources limitées.
o
Bonnes compétences en organisation et en gestion
du temps.
o
Obtenir des résultats et des services de
qualité, dans le délai.
o
Une certaine polyvalence dans les domaines de
développement communautaire : (i) connaissances de base en agriculture et
élevage ; (ii) expérience en approche de promotion des microcrédits ciblant les
personnes vulnérables ; (iii) expériences et/ou connaissances des programmes de
formation des jeunes en métiers et alphabétisation. Maitrise des questions de genre et protection
des groupes vulnérables, marginalisées et à risque ; y compris la prise en
compte du handicap et du VIH.
o
Avoir un esprit de créativité et d’innovation.
o
L’occupation de ce poste requiert une bonne
moralité et une probité prouvée. Il/Elle doit interagir avec les jeunes, savoir
les écouter, les orienter et prendre en compte leurs propositions, pour leur
intérêt supérieur.
o
Il est essentiel qu’il ait une bonne maitrise de
l’outil informatique pour ses différents rapports et bases de données.
o
Il doit être disposé à travailler en dehors des
heures habituelles de travail. Détenir une carte de l’ONEM pour le (la)
chômeur (euse).
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