1.   
Gérer, fournir un soutien et coordonner les
activités juridiques internes et apporter un soutien juridique
aux différentes activités et domaines fonctionnels de la banque pour la filiale
nationale.

2.   
Gérer, nommer, coordonner, évaluer et
soutenir les prestataires de services juridiques externes aux différentes
activités et domaines fonctionnels des banques pour la filiale nationale.

3.    
Fournir un service d’assistance spécialisé à la filiale du
pays pour toutes les questions juridiques et de propriété intellectuelle (hors
fiscalité qui fait partie du F&C).

4.    
Assurer la liaison avec la division juridique du siège
social pour adapter les politiques juridiques de la banque tout en
assurant la conformité à toutes les exigences légales et statutaires locales
dans la région.

5.   
Soutenir la fonction Conformité des différents
métiers et domaines fonctionnels de la banque

6.   
Gérer et coordonner le reporting légal des différents
métiers et domaines fonctionnels des filiales pays auprès des instances
réglementaires pays

7.    
Gérer la fourniture de conseils juridiques et de
contributions au PDG du pays, ainsi qu’aux chefs de département, aux
entreprises et aux domaines fonctionnels de la filiale du pays dans le large éventail de questions
juridiques ayant un impact sur la filiale du pays.

8.   
Gérer, établir et mettre en oeuvre la
politique relative aux affaires locales impactant la filiale pays

9.    
Gérer, identifier et évaluer les risques
juridiques et réglementaires ayant un impact sur la filiale pays et gérer
également le traitement et la limitation de tous ces risques juridiques et
réglementaires

10.                
Rechercher et surveiller les développements
juridiques et réglementaires nationaux et Internationaux qui peuvent
avoir un impact ou affecter l’entreprise et tenir la direction informée de

11.                
ces développements

12.            
à Ta filiale pays et Gérer
les litiges pour le compte de la filiale

13. Siéger
dans les comités pertinents et représenter la finale (lu pays sur d’autres
forums connexes et protéger ses intérêts

14. Préparer un rapport
trimestriel sur les exceptions au conseil d’administration de la région sur la conformité de la banque.

Profil recherché :

1.    
Minimum d’un premier diplôme en droit et appartenance à
une organisation / des organes’, professionnels juridiques pertinents

2.    
5 ans d’expérience
juridique dont un minimum de 3 ans dans un environnement bancaire

3.    
Expérience en matière juridique et de conformité dans
l’environnement bancaire avec une référence spécifique au droit et à la
législation bancaires dans l’environnement opérationnel local

4.  
Professionnalisme

5.    Gestion efficace
des dossiers juridiques bancaires

6.   Gestion efficace des
actifs de la banque

7.   
Projection efficace d’une image positive pour la banque

8.    Nombre de problèmes
juridiques dans lesquels la filiale est impliquée

9.    TAT pour répondre aux exigences légales dans la région

10.      
Connaissance et expérience solides et éprouvées du droit
en général, avec une référence spécifique au droit et à la législation
bancaires, au droit local de la région en question, au droit commun, à la rédaction, à la
vérification et à
la négociation de contrats, aux organes statutaires et autres comités concernant par ex. institutions
financit2s et réglementation financière.

11.  La capacité de
travailler sous une pression exigeante et constante avec des délais serrés à un niveau
supérieur.

12.       La capacité
d’accepter des niveaux extrêmement élevés de responsabilité et d’imputabilité.

13. 
Compétences en gestion, en administration, en recherche
et en négociation.

14.  Haut niveau de
loyauté, d’honnêteté, d’intégrité et capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe.

15.  Autodidacte, bien
organisé avec la capacité de travailler à travers les disciplines et les systèmes avec la
capacité d’effectuer plusieurs tâches.