UN DE SES CLIENTS

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    1272

    SERVTEC


    1.     
    Prendre en charge la gestion des contrats de
    vente : de l’établissement des pro-forma à la réception des commandes à la
    livraison

    2.   
    Encoder dans un outil informatique toutes
    les données spécifiques à chaque transaction ;

    3.   
    Assurer le suivi administratif des
    commandes :

    4.   
    Gestion des commandes fournisseur

    5.   
    Importation de la facture fournisseur
    lors d’une entrée de stock

    6.   
    Réception du Bon de Commande client

    7.   
     Signature du contrat par le client

    8.   
    Contrôle du contrat de vente selon les
    règles internes (prix, délai, etc.)

    9.   
    Encodage des contrats de vente

    10.    
    Suivi des dossiers de financements.

    11.    
    S’assure que le stock est à jours et que
    les informations y sont correctes

    12.    
    Le tout en parfaite collaboration avec
    les différents services y compris l’Après-Vente, la Finance, etc.

    13.    
    En d’autres termes, l’administrateur des
    ventes, doué d’un excellent esprit de synthèse, analyse et traite l’ensemble
    des données concernant l’activité commerciale.

    Profil
    recherché
     :

    1.   
    Les compétences et connaissances
    identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

    2.   
    Le niveau Licence en Sciences
    Commerciales ;

    3.   
    Expérience professionnelle CIC 03 ans
    minimum à un poste similaire ;

    4.   
    Connaissance de base de l’Anglais ;

    5.   
    Excellente connaissance d’Outlook, Excel
    et Powerpoint ;

    6.   
    Connaissance de la gestion et suivi des
    contrats.

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    APTITUDES ET
    QUALITES

    1.     
    Orientation client

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    2.     
    Sens de l’organisation aigue

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    3.     
    Excellent capacité analytique

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    4.     
    Orientation performance

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    5.     
    Résistance à la pression

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    6.     
    Capacité ;

    7.     
    Adaptabilité

    Comment
    Postuler :

    .Le dosster sera
    composé uniquement de :

    Un Curriculum Vitae
    détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au
    poste) ;

    Une lettre de
    motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

    3 contacts de
    personnes de références, Impérativement des employeurs précédents et/ou
    Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses
    emails professionnelles) ;

    Carte de demandeur
    d’emploi pour les non — salariés.

    b. Adresse d’envoi
    des candidatures et date butoir

    Tous les
    candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à https://recrutement.servtcc-drc.com
    tout en incluant le titre du poste dans l’objet du mail.

    NB :
    contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement