Eurasian Resources Group Africa a consacré 10,4 millions de dollars à des projets sociaux communautaires en 2024, selon son PDG Davron Vakhabov. Le groupe, présent en RDC à travers ses filiales Metalkol, Frontier, Boss Mining et COMIDE, appuie 58 communautés riveraines de ses sites d’exploitation dans le Haut-Katanga et le Lualaba, conformément à l’obligation légale de reverser 0,3 % du chiffre d’affaires au développement local prévue par le Code minier congolais de 2018.
Ce financement se structure autour du Cahier des Charges, accord quinquennal juridiquement contraignant entre ERG et les communautés locales, qui définit des projets de développement sélectionnés par les bénéficiaires eux-mêmes lors de consultations publiques. Des initiatives volontaires viennent compléter ces engagements obligatoires.
Les investissements couvrent six secteurs prioritaires. En agriculture, ERG soutient des plantations sur 1 035 hectares dans 58 communautés pour la campagne 2025-2026, avec fourniture de semences, d’engrais et de matériel agricole partagé. Frontier a créé la coopérative Mwabombeni pour transformer le maïs en farine, intégrant les producteurs locaux dans une chaîne de valeur structurée.
En éducation, Metalkol a inauguré en octobre 2025 l’École primaire et secondaire Israël à Kamimbi II, équipée de sanitaires et d’eau courante solaire pour 1 400 élèves. Boss Mining construit une école primaire à Kakanda pour 480 élèves. En santé, l’hôpital général de référence de Sakania a été rénové, améliorant l’accès aux soins pour plus de 76 850 personnes.
Eau, énergie et formation pour une autonomie après la mine
Frontier alimente en eau potable six communautés autour de Sakania grâce à 30 forages solaires, dont un système de distribution couvrant 21 452 mètres de canalisations pour environ 20 000 foyers. Boss Mining fournit gratuitement de l’électricité à la communauté de Kakanda, bénéficiant aux ménages, aux petites entreprises et aux services publics.
Sur le plan de la formation, ERG emploie 97 % de travailleurs locaux et investit dans deux centres de formation agréés, à Dilala et Metalkol, pour préparer les jeunes Congolais à l’emploi dans les secteurs minier et industriel.
« Notre objectif à long terme est de donner aux communautés locales les moyens de prospérer bien au-delà de la durée de vie de nos opérations minières », a déclaré Davron Vakhabov, soulignant que la compétitivité du groupe et la prospérité des communautés sont étroitement liées.
— Joldie KAKESA
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