Tâches
à exécuter :

1.    Calculer, analyser et
contrôler les besoins opérationnels, en ressources humaines et financières du
projet et le budget, afin de garantir l’efficacité, la dimention et capacité
requise de projet ;

2.    Planifier,
superviser, et assurer la mise en œuvre en étroite coordination avec le
Coordonnateur Financier des processus associé (recrutement, formation,
évaluation, briefing) du personnel du projet afin de garantir la qualité du
personnel ;

3.    Apporter son opinion
sur la mise en œuvre de l’organigramme, élaboration de JD et aider le PC à
établir la planification annuelle des vacances ;

4.    S’assurer que les
processus d’embauche et résiliation des contrats soit faites ;

5.    Expérience dans la
gestion d’un projet/programme au sein d’une ONG internationale ;

6.    Expérience dans le
renforcement de capacités (formateur, superviseur,…);

           Expérience dans la
gestion des ressources humaines, matérielles et financières

Profil
recherché :

1.    Organisation,
aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer,
flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, pro
activité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler
en équipe, honnête, transparence et recevabilité;

2.    Allégeance aux
valeurs éthiques de l’entreprise ;

3.    Très bonne maîtrise
et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word,
saga et Power Point)

           Excellente maîtrise
orale et écrite du français et exigée. L’anglais fonctionnel.

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