1.       
Recevoir et traiter les plaintes dans le délai préalablement
établi ;

2.       
Tenir à jour les barèmes de sanction ;

3.       
Assister à toutes les réunions concernant la revue
de procédure en tant que co-pilote du processus RH ;

4.       
Appliquer la procédure d’évaluation et de
satisfaction du personnel ;

5.       
Appliquer la procédure des accidents du
travail ;

6.       
Organiser et participer aux réunions
trimestrielle et annuelle avec les membres du syndicat ;

7.       
Être le premier point de contact des employés pour toute question
liée aux RH ;

8.       
Faire le suivi ét s’assurer du bon
déroulement de toutes les procédures RH ;

9.       
Participer à l’élaboration et à la
modification des différentes procédures ainsi qu’aux documents y afférents ;

10.     Communiquer aux employés les changements relatifs aux procédures ainsi
que les informations liées aux fonctionnements des Ressources Humaines ;

11.     Etablir les notes de services liés à toutes les procédures ;

                       Faire rapports au manager sur toutes les
procédures liées aux RH

Profil recherché :

1.   
Un
diplôme de graduat en RH ;

2.   
Une très bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook,
PowerPoint) ;

3.   
Une bonne connaissance du fonctionnement d’une entreprise ;

4.    Une bonne connaissance du code du
Travail ;

5.   
Une excellente maîtrise de la langue française et notion intermédiaire de
l’anglais ;

6.   

Une autonomie,
initiative et haut sens des responsabilités ; Une grande capacité à
travailler en équipe ;

7.   
Un bon sens de communication tant à l’oral qu’à        ;

8.   
Un bon relationnel ;

9.   
Une forte personnalité ;

10.                 
Une capacité de travailler sous pression ;

11.                 
Une grande capacité de jugement ;

12.                 
Une bonne compétence en formation ;

13.                 
Une rigueur, souci de l’excellence et minutie ;

14.                 
Une capacité de faire un suivi rigoureux ;

15.                 
Une discrétion ;

16.                 
Une Intégrité.

COMMENT
POSTULER

. Modalités de
réponse à l’annonce

Les dossiers des candidats doivent contenir :

Un Curriculum Vitae actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Une copie du diplôme de graduat ou son équivalent ;

Une carte de demandeur d’emploi (ONEM) ;

Une copie de la pièce d’identité.

NB : Les personnes
intéressées peuvent envoyer leurs candidatures à l’adresse électronique
suivante : recruitment@auto-lubumbashi.com  du 29/04/2024 au  29/05/2024.

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés
(es) seront contactés (es). Tout dossier transmis ne peut être retiré.

L’Etablissement
GHAZI « Auto Lubumbashi  » ne demande pas des frais pour faire valider
les candidatures

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement