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Assistant Fiscalité

La Rédaction
Dernière mise à jour : mars 25, 2025 3:39 pm
La Rédaction
il y a 1 an
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  • LUBUMBASHI
  • Publié il y a 1 an
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Tâches
à exécuter
 :

 

1.    Approuver,
rejeter ou coordonner l’approbation ou le rejet des lignes de crédit ou des prêts commerciaux, immobiliers, ou
personnels;

2.      
Établir des procédures
pour la caution ou te contrôle des actifs, dossiers, garanties
de prêt, valeurs mobilières ou titres afin d’en assurer
bonne garde;

3.      
Établir et entretenir
des relations avec les clients individuels ou d’entreprise et
fournir une assistance aux problèmes que ces clients
peuvent rencontrer;

4.      
Établir un réseau de
contacts au sein des communautés dans le but de trouver et
d’attirer de nouveaux clients;

5.    Examiner
les rapports de recouvrement pour en détermine
les
montants des soldes impayés;

6.      
Examiner, évaluer ou
traiter les demandes de prêt;

7.      
Planifier, diriger ou
coordonner les activités des travailleurs dans les succursales,
bureaux ou départements dans des établissements tels que
succursales bancaires,
sociétés de courtage,
départements de risques et assurances ou services de crédit;

8.      
Préparer les rapports
financiers ou réglementaires requis par tes lois, règlements
ou conseils d’administration;

9.       Recruter le personnel et superviser tes programmes de
formation;

10.   Superviser te flux de trésorerie ou d’instruments
financiers.

Profil
recherché
 :

1.    Posséder
un diplôme de licence en finance et comptabilité ou diplôme équivalent;

2.      
Justifier d’une
expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste
similaire, idéalement acquis au sein d’un cabinet
d’expertise comptable ou d’un
service comptable
structuré;

3.      
Avoir une maîtrise des
Procédures Administratives, Financières et Comptables et
une bonne connaissance de l’OHADA,

4.       Intégrité, Être honnête et faire preuve d’éthique.

5.       Souci du détail, Porter une attention particulière aux
détails lors
de l’exécution de tâches.

6.      
Fiabilité, Être digne
de confiance, fiable et responsable envers ses  
  obligations ;

7.    Leadership,
Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.

8.       Maitrise de soi, En situation difficile, être en mesure
de garder son
calme, ses émotions, contrôler sa
colère et éviter les

Comportements
agressifs.

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