1.     Mener des
enquêtes objectives, justes, approfondies et impartiales sur les allégations
de fraude, de gaspillage ou d’abus ;

2.        
Examiner et rechercher des preuves ou documents afin
d’analyser l’ensemble des faits relatifs à la réclamation, synthétiser les données
dans un rapport professionnel contenant des recommandations et y obtenir
les décisions du Comité de direction ;

3.        
Effectuer le suivi jusqu’au bout des décisions du Comité
de direction et/ou du chef de département face aux recommandations formulées et prises
en compte ;

4.     Fournir un soutien à tous les départements
sur les questions liées à la fraude ;

5.     Documenter avec précision toutes les mesures
prises dans le cadre d’un dossier ;

6.        
Participer activement aux réunions d’équipe, partager
les informations et formuler des suggestions pour améliorer les opérations de lutte
contre la fraude

Profil
recherché :

1.        
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures ou
universitaires en Economie, ou dans une discipline assimilée ;

2.        
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 années
complètes dans ce rôle,

3.        
Avoir déjà eu à desceller et investiguer sur des cas
réels de fraude ayant épargné l’institution à réaliser des pertes colossales

4.     Avoir une bonne connaissance des produits et
services offerts par Equity BCDC ;

5.     Avoir des solides compétences financières et
analytiques ;

6.    
Avoir
la maitrise du français et des solides connaissances en anglais ;

7.    
Avoir la maitrise du pack office, en particulier : Excel, Word et Powerpoint

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre candidature est à adresser au Directeur
des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l’adresse
électronique : recruitmenteequitybcdc.cd

Nous vous prions de reprendre en objet de
votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature
doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et
un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée
par l’Onem.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement