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CHARGE(E) DE SUIVI, EVALUATION ET REDEVABILITE

La Rédaction
Dernière mise à jour : février 2, 2025 1:33 pm
La Rédaction
il y a 1 an
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  • AUTRE KASAI-CENTRAL KASAI ORIENTAL MAI-NDOMBE
  • Publié il y a 1 an
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1.  Assurer
la qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain

2.
Veiller au respect
des procédures anti-fraude et anti-corruption lors des différents
paiements des partenaires tout en s’assurant du respect
des valeurs et éthique de MAGNA.

3.
Veiller à la
promptitude et la complétude des données et des rapports à la coordination

4.  Appuyer
l’Activity manager dans l’analyse des indicateurs du projet pour apprécier le
degré d’avancement

5.
Coordonner le
fonctionnement du mécanisme d’alerte et de gestion des plaintes tout en
veillant à la mise en place d’un système permettant la remontée d’informations,
d’alertes,
des plaintes et des
suggestions

6. 
Maintenir un
contact permanent avec les informateurs clés et les donneurs d’alertes dans
chaque aire de santé

7.
Evaluer
quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en oeuvre sur le terrain
(identifier, analyser) et suivre les activités du projet
selon le planning établi par le
Responsable.

8.
Entretenir la
communication et le partage d’informations sur l’évolution des interventions
avec la communauté et les bénéficiaires en vue de rendre
compte

9.  Participer
à des réunions régulières organisées dans la zone de santé (réunion de monitorage, réunions bilan, …) afin de s’assurer
que les meilleures pratiques sont mises en
oeuvre

10.             
Préparer et
soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à l’analyse
des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.

      Réaliser toute autre tâche

 Profil recherché :

 

1.  Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation
des outils informatiques (Excel, Word, Internet
et Power Point)

2. Avoir une très bonne maîtrise orale
et écrite du français ainsi que des langues locales

3. Avoir la capacité de travailler dans
une équipe diversifiée dans un environnement exigeant

4. Posséder d’excellentes qualités
relationnelles

5. Avoir de bonnes capacités
organisationnelle et managériale

6. Savoir développer et entretenir de
bons rapports interpersonnels

7. Adaptabilité

8. Dynamise

9. Honnêteté, transparence

10.        
Enthousiasme

11.        
Proactivité

12.          
Allégeance
à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

13.          
Savoir
conduire une moto.


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