Chef d’Agence

·          
Gérer la croissance
des dépôts en agence, l’ouverture de nouveaux comptes, le autres que
d’intérêts et fidéliser les clients existants dans les paramètres convie

·          
Gérer la croissance
(en nombre et en valeur) et la qualité du portefeuille de pre succursales selon les critères convenus

·          
S’assurer que le
rendement financier de la succursale est toujours conforme aux objectifs commerciaux et que les bénéfices sont réalisés dans les
limites des projections convenues.

·          
S’assurer que les
dépenses de la direction générale sont bien gérées dans les limites du budget approuvé et que toutes les dépenses sont autorisées

·       S’assurer
que les contrôles des risques et de la gestion établis au niveau de la
direction sont respectés en tout temps et que tous les écarts sont signalés en
temps opportun

·       Examiner les rapports SIG et y donner suite

·       Gérer, superviser et résoudre toutes les demandes, requêtes et plaintes
qui surviennent chez les clients (internes et externes) à un TAT acceptable.

·          
Gérer la
gestion du rendement, les relations et le développement du personnel (coaching, planification de la relève et mentorat) au
niveau de la direction générale conformément
aux politiques et procédures approuvées en matière de ressources humaines.

Profil recherché :

·       Baccalauréat
ou son équivalent et au moins certificat bancaire professionnel

·       Au moins
quatre ans d’expérience dans le domaine de la direction, de l’exploitation d’une
agence, de la banque de détail ou de la banque générale

·       Connaissance stratégique des affaires associée à une compréhension
claire des produits de la banque, de la gestion et de l’établissement de
relations avec les clients

·       Compétences standard en informatique, compétences interpersonnelles,
compétences de présentation et de
communication.

·       Maîtrise d’une variété d’applications logicielles, y compris la suite
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,
Outlook et Access).

·      
Shillings en
informatique, devrait être familier avec la suite Microsoft

·      
Doit avoir une
compréhension complète de la gestion de la performance et de la gestion du changement.

·      
L’autonomisation
pour permettre le développement d’une communication ouverte, du travail
d’équipe et de la confiance qui sont nécessaires pour soutenir la performance
et la culture axée sur le service à la
clientèle.

·         
Compétences en
communication et en présentation, compétences en planification et en organisation, compétences interpersonnelles et informatiques, compétence coaching ainsi que compétences en matière de rapports et d’analyse.

Comment Postuler :

Toutes les candidatures doivent être soumises avant le
30 septembre 2024, veuillez envoyer votre dossier de
candidature par e-mail à RecruitmentsCRDBDRCONG0@crdbbank.cd en indiquant
le poste postulé et le numéro de l’offre
dans le champ objet.

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement