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Soutenir l’exécution de
l’exécution du programme avec et par l’intermédiaire de partenaires pour l’accès des jeunes aux compétences, à la formation à
l’entrepreneuriat, au renforcement économique, aux
services financiers et aux services de santé reproductive, et mesurer les progrès par rapport au plan de travail approuvé et rendre
compte du plan de suivi des performances.
·
Diriger des initiatives de
renforcement des capacités techniques et opérationnelles
pour aider les partenaires, les bénéficiaires et les parties prenantes à institutionnaliser une programmation durable et de haute qualité pour les
jeunes marginalisés.
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Identifier de nouvelles
opportunités de partenariat, établir et gérer des relations efficaces avec toutes les parties prenantes clés, y compris
le secteur privé.
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Superviser le développement et la
soumission du programme et fournir des rapports
précis et opportuns à l’USG et aux principales parties prenantes dans tous les
domaines du programme.
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Contribuer à l’efficacité des
rapports de projet, du suivi et de l’évaluation, de la gestion financière et des systèmes de personnel et d’approvisionnement,
et veiller à ce que les résultats du programme soient atteints.
·
Gérer le personnel à long terme
et les conseillers à court terme de manière respectueuse
et transparente, en garantissant la réalisation des résultats du projet.
·
Promouvoir la durabilité des activités du projet grâce à des liens avec
d’autres programmes, le
renforcement des capacités du personnel du projet et le renforcement institutionnel des
partenaires de mise en oeuvre et des organisations communautaires.
Profil recherché :
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Maîtrise en développement international, éducation, économie, genre ou dans un domaine connexe d’une université accréditée.
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Plus de 8 ans d’expérience
technique, de gestion et de supervision pertinente dans le cadre d’activités financées par des donateurs qui ont une portée
et une échelle similaires.
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Expérience de travail avec les
jeunes, le genre, l’autonomisation économique, les moyens de subsistance,
l’inclusion financière, la santé reproductive, le développement des compétences et de la main-d’œuvre et / ou les programmes d’engagement communautaire. Expérience de la mise en œuvre de programmes intégrés pour les jeunes fortement préférée et expérience dans la mise en œuvre de projets communautaires.
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Expérience de travail avec les
jeunes marginalisés, y compris les
adolescentes et les jeunes femmes, les jeunes
sans-abris, les jeunes
handicapés, les jeunes LGBTI+,
les anciens combattants, etc. en RDC de préférence.
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Connaissance et compréhension des
obstacles, des opportunités et des problèmes des
jeunes en RDC.
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Démontrée la capacité à gérer et à
soutenir diverses équipes dans des environnements
difficiles ; expérience dans la direction de programmes intersectoriels et la direction de consortiums.
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Solide connaissance et engagement
en faveur de l’égalité des sexes, de l’inclusion
et de l’équité sociales.
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Compétences démontrées en matière
de leadership, de développement organisationnel, d’établissement
de partenariats, de gestion, de consolidation d’équipe et de
communication.
Maîtrise verbale du français et de l’anglais et le
français écrit requise ; familiarité avec le lingala, le swahili et d’autres langues
courantes en RDC de préférence