1.   
Assurer
une mise en œuvre de qualité du programme de santé en coordination avec le
bureau national Ml

2.   
Coordonner
et superviser la soumission en temps opportun et de qualité des rapports des
activités ;

3.   
Contribuer
à la capitalisation des activités médicales (rédaction de rapports de mission,
compte rendu de réunion les collaborateurs et partenaires ;

4.    Participer aux missions exploratoires,
aux évaluations de situation (apportant des contributions techniques et des
recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays et
définissant les priorités opérationnelles médicales et à l’élaboration du plan
de développement et des rapports aux donateurs ;

5.    Participer de manière proactive aux
réunions des clusters et aux réunions de coordination intersectorielles
pertinentes sur le terrain, en contribuant à l’élaboration de lignes
directrices, de normes, d’outils et de stratégies ;

6.   
Être
responsable de la collecte, de l’analyse des données médicales grâce à une
utilisation correcte des bases de données internes et des outils de suivi afin
d’assurer un bon suivi du programme ;

7.   
Apporter une
expertise médicale dans le cadre de nos programmes de formation, de soins, et
de construction et d’équipement de Malteser International en définissant les réponses
aux besoins médicaux exprimés et en garantissant la bonne exécution des actions
médicales mises en œuvre

8.   
Fournir un
soutien technique au personnel médical sur le terrain, en veillant au respect
des protocoles des activités médicales de Malteser International

9.   
Coordonner,
superviser, coacher une gestion efficace de la pharmacie de terrain et du
matériel médical, en collaboration avec le département Logistique ;

10.Superviser, appuyer le pharmacien dans la préparation des
commandes médicales pour fournir des médicaments, du matériel médical, des
dispositifs médicaux et des consommables en toutes circonstances et éviter les
ruptures de stock ;

11.Donner un appui dans d’autres tâches qui pourraient lui être
demandées et qui relèvent de sa compétence

12.Collaborer avec les partenaires locaux, les autorités de
santé et d’autres parties participent pour garantir une approche intégrée et
coordonnée des soins de santé primaires.

13.Suivre les indicateurs critiques du programme ou des projets
mis en œuvre

14.Superviser et renforcer la capacité des membres de l’équipe
médicale et des ECZ en coaching selon les approches Ml et les normes du MSP.

15.                  
Faciliter le
coaching pour les agents des centres de santé et des structures communautaires

 Assurer les supervisions formatives conjointes
au niveau des centres de santé ; HGR; et BCZ

Profil
recherché :

1.   
Détenir
un diplôme et avoir une compétence en médecine ;

2.   
Spécialisation
souhaitable en médecine tropicale ou maitrise en santé publique ;

3.   
Minimum
5 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que référent médical

4.   
Dans
le secteur humanitaire, en particulier dans les environnements fragiles et
instables ;

5.   
Maîtrise
des enjeux du secteur et parfaite connaissance de politique, stratégies, normes
et directives du secteur santé ;

6.   
Compétence
obligatoire en informatique-bureautique et des logiciels d’analyse des données
statistiques et épidémiologiques ;

7.   
Savoir
communiquer couramment en français et en langue nationale, à l’écrit comme à
l’oral la connaissance de l’Anglais est un atout ;

8.   
Savoir
conduire une motocyclette et posséder un permis de conduire valide obligatoire.

9.   
Être
de Nationalité congolaise et de bonne conduite et mœurs ;

10.Avoir les connaissances de base de
Word et Excel ;

11.Avoir une grande capacité d’écoute, un sens de l’initiative
et la rapidité de jugement,

12.Avoir un sens de la délégation visant à l’efficacité du
travail ;

13.Avoir un sens d’analyse et faire une bonne utilisation les
compétences/expertises des autres ;

14.Être flexible en termes d’horaire de travail et de pouvoir
effectuer souvent des descentes sur terrain ;

15.Avoir une attitude positive face aux
imprévus et aux changements ;

16.Avoir le sens de l’organisation du travail individuel et en
équipe, dans le respect des priorités et des échéances, le sens de l’ordre, le
classement et la propreté ;

17.Avoir l’aptitude à travailler en collaboration avec les
partenaires locaux et la communauté,

18.Respecter les relations interpersonnelles ;

19.                  
Être
en bonne santé physique et psychique.

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :

Insérer les documents requis suivants dans une enveloppe portant le titre
du poste :

a.    
Lettre
de motivation manuscrite (1 page maximum) ;

b.    
Copies
des Titres académiques ;

c.     
Attestation
médicale récente ;

d.    
CV
(2 pages maximum) à jour avec photo et 3 références professionnelles ;

e.    
Avoir
la copie de sa carte d’électeur ;

f.      
Carte
ONEM pour les chômeurs.

2.Veuillez
soumettre par voie électronique dans un seul fichier à recrutementarw@malteserinternational.org avec l’intitulé du poste en
objet du message au plus tard le 25 février 2025.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement