Tâches
à exécuter :

1.    Planifier, organiser
et évaluer les activités du projet concernant la formation des infirmiers,
Assis accord avec les protocoles définis comme standards sur le service de
pédiatrie, afin de développer la qualité et la continuité des soins et le
développement du plan d’action ;

2.    Evaluer les besoins
en formation ;

3.    En collaboration avec
l’équipe médicale du projet, évalue puis priorise les besoins de formation pour
le personnel médical et hospitalier ;

4.    Effectue des
observations/ analyse de besoin en amont de la formation ;

5.    Préparation et
implémentation des formations médicales ;

6.    Revoir, compléter et
harmoniser tes documents de formations avec l’aide de l’équipe de formation de
Bunia ;

7.    Utiliser et intégrer
les compétences acquises lors de formation externe (TOF) dans les formations et
dans renseignement et animer les sessions ;

8.    Travailler en
collaboration avec le médecin formateur, l’infirmier formateur et le médecin
facilitateur du projet ;

9.    Collaborer au plus
proche avec l’équipe de formation de Bunia, avec un retour régulier du résumé
des formations données avec, le le PMR en copie ;

10. Le facilitateur de la
formation médicale est responsable (avec le médecin facilitateur projet) de
mettre en œuvre, avec Yaide du NAM, du PMR, des admin, RH, l’organisation
pratique des formations : location de salle, mise à disposition du matériel,
temps de récupération accordé aux participants, établissement d’attestation si
nécessaire ;

11. Accompagner les
infirmiers, assistants nutritionnels et aides-soignants dans leur travail ;
accompagnement en situation de travail au lit du patient, planification,
évaluation/monitoring ;

12. Renforcer et valider
les connaissances théoriques et pratiques du personnel paramédical.

13. Participe à la mise
en place d’un chronogramme avec un plan de formation hors et pendant le pic,
précisant le sujet de formation, la durée, la date, le nombre et nom des
participants ;

14. participe à la mise
en place d’une session pratique régulière (type : simulation de réanimation,
ateliers de ventilation, 10, HBB, analyse de vidéo, exercice pratique avec
simulation de cas au triage avec mannequin, jeu de rôle patient-soignant) ;

15. En collaboration avec
le NAM et l’équipe de formation de Bunia, mettre en place un chronogramme de
formation sur leur demande effectue des accompagnements personnalisés du
personnel identifié avec besoin de renforcement de compétences.

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Profil
recherché :

Diplôme
d’infirmier/infirmière ;

Inscription
sur le tableau national de l’ordre des infirmiers ;

Une
expérience avec MSF ou d’autres ONG et dans des pays en développement ;

Une
expérience de supervision ou à un poste similaire sera un atout ;

La
bonne maitrise des différents protocoles en vigueur ;

Expérience
professionnelle antérieure souhaitée dans le domaine de la formation ;

Connaissances
informatiques (Word, Excel). Langues locales et Français exigée..

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