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Tâches
à exécuter :
1. Encadrer les
collaborateurs et les services en charge des activités financières et
comptables ;
2. Animer la fonction au
travers des enjeux décidés, de l’évolution des collaborateurs et de la
formation ;
3. Elaborer le budget et
le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de
l’actionnaire et de la direction générale ;
4. Veiller à
l’application des procédures groupe et normes comptables : définir les
modalités d’application puis veiller à l’application de ces normes et en analyser
les conséquences fiscales ;
5. Valider les arrêtés
comptables et les principaux choix en matière de clôture ;
6. Valider les choix
fiscaux avec le fiscaliste, les commissaires aux comptes et les
auditeurs ;
7. Faire fructifier les
fonds disponibles ;
8. Garantir la sécurité des flux financier ;
9. Préparer les
présentations au comité de contrôle et au conseil d’administration ;
10. Rechercher les
concours financiers bancaires les plus adapté ;
11. Mener des audits
préalables d’acquisitions, valoriser des actifs sur le marché des
transactions ;
Conduire des audits
préalables environnementaux, d’hygiène et de sécurité, mesurer leur impact
financier.
Profil
recherché :
1. Capacités à manager
des équipes (encadrement hiérarchique et transversal) possédant de fortes compétences
dans des domaines d’expertise variés (comptabilité, trésorerie…) ;
2. Aisance relationnelle
et facilité à communiquer, en interne (pour assurer le lien
stratégique/opérationnel dans le cadre de la politique financière décidée), en
externe (vers les marchés actionnaires et autres partenaires) ;
3. Capacité à négocier,
à être force de proposition pour des améliorations, l’application de nouvelles
règles comptables, le contrôle interne, le reporting ;
4. Anticipation des
conséquences économiques et financières des événements quotidiens ;
5. Rigueur et intégrité
intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles) ;
Curiosité et sens
critique développé dans l’objectif d’approfondir les sujets.
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