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ASSISTANT MECANICIEN

LePoint.cd
Dernière mise à jour : janvier 20, 2025 10:36 pm
LePoint.cd
il y a 1 an
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  • General
  • SAKANIA
  • Publié il y a 1 an
FRONTIER S.A

FRONTIER S.A


1.      
Assister dans la réparation et la maintenance des équipements mécaniques selon les normes
recommandées ;

2.      
Assister dans l’installation et la mise en service de nouveaux
équipements
mécaniques et en assurer la fiabilité et la disponibilité ;

3.    
Assister dans l’exécution des travaux dans les délais impartis et de manière appropriée.

4.      
S’assurer de bonnes normes d’entretien, de rangement et de propreté de la
zone de
travail en tout temps ;

5.      
Travailler dans le respect des normes de l’Hygiène, Sécurité et
Environnement
sur le lieu du travail ;

6.      
Participer aux formations et aux inspections ;

7.      
Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie

Profil

1.    
Avoir un brevet d’aptitude professionnel

2.       
Faire preuve d’une compétence appuyée par une expérience de 2 ans dans
la
mécanique.

3.    
Être en mesure d’utiliser en toute sécurité les outils de travail mis à
sa
disposition

Exigences physiques de l’environnement de
Travail :

·        
Etre capable de travailler en toute sécurité dans des espaces confinés
et dans un environnement minier soumis au bruit, vibrations et poussière…

·        
Etre capable de s’asseoir / se tenir debout pendant de longues périodes
de
temps ;

1.       
Etre capable de porter les équipements de sécurité adéquats pendant des longues périodes de travail.

 

Comment
Postuler :

Adresser
votre dossier de candidature au Directeur des Ressources Humaines sous pli
fermé et déposé au bureau des Ressources Humaines ou l’envoyez à l’adresse
électronique
ci-après :
Frontier.Recruitmenteergafrica.com

Le dossier de
candidature doit être composé des éléments suivants :

·        
Une lettre de demande d’emploi ;

·        
Une lettre de motivation (avec référence :
AAC N° 003/ADM-PERS/DRH/2024 ;

·        
Un CV;

·        
De la copie du brevet d’aptitude professionnel ;

·        
Des copies des attestations de service rendus ;

·        
Une copie de la carte de l’ONEM ;

·        
Une copie de la carte d’identité                 

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement

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Responsable MRV
Spécialiste / Expert en gestion financière
CHAUFFEUR
RESPONSABLE DE L’ENGAGEMENT DES EMPLOYES
Agent Ressources Humaines
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