1.  
Assurer la mise en place et l’utilisation
régulière des outils de suivi et d’évaluation orientés vers les résultats et
impacts au niveau national, thématiques et passages

2.  
Assurer la mise en’ place et
l’opérationnalisation d’un flux de travail sur SERA à partir
de la collecte des données jusqu’à la présentation des résultats des évaluations
et la mise en œuvre des améliorations

3.  
Assurer la pertinence et l’harmonisation des
méthodologies et protocoles de collecte, structuration, traitement et analyse des données tout
au long de la chaîne
SERA

4.  
Assurer le contrôle de la qualité des données
collectées avec les responsables et/ou les partenaires appropriés

5.  
Assurer le traitement et l’analyse des
données et informations et entreprendre une évaluation régulière de la performance des paysages et des
unités thématiques dans l’atteinte des
résultats et impact

6.  
Renforcer la capacité des staffs sur la
gestion orientée vers les résultats et impacts

7.  
Mener et assurer que les évaluations des
projets suivent les normes et standards de WWF et internationaux

Etablissement d’un système de
gestion de connaissance :

1.  
Assurer la mise en place de base de données
mise à jour régulièrement, pratique et accessible sur les projets (outils de gestion, rapports et
livrables, produits de communication etc), les partenaires, les
contextes et informations socio-économique et environnementaux au ni’
eau national, thématique et paysage

2.  
Assurer la mise en place de système de veille
informationnelle et d’alerte et de son opérationnalisation

3.       
Promotion d’une culture d’apprentissage,
d’amélioration et d’innovation continue :

4.  
Assurer le suivi de la mise en oeuvre des
recommandations des évaluations interne et/ou externe du bureau, des
paysages et des projets

5.  
Assurer la consolidation des
leçons apprises et des bonnes pratiques des projets et des paysages
et contribuent à leur dissémination et promotion

6.    
Renforcer la capacité des staffs et des
partenaires de mise en oeuvre sur les normes et standards de gestion des
projets et programmes

7.    
Assurer
une veille sur les approches et techniques innovantes dans la conservation et letir promotion à
l’interne et avec les partenaires

8.    
Contribuer
aux rapportages des projets et des programmes paysages

9.    
Contribuer
au développement de nouvelles propositions de projets sur les aspects liés au ERA

10.    
Être
le point focal sur le SERA

PROFIL

1.    
Degré universitaire, au moins un M.Sc. dans
les : sciences environnementales, développement international ou autre
expérience pertinente. Formation scientifique avancée.

2.    
Expérience sur les programmes de WWF constituerait un atout ; Expérience avec le programme informatique
standard, base de données etc ;

3.    
Au moins 5 années d’expérience pratique dans,
la planification et le suivi & évaluation et apprentissage dans une
organisation^. Internationale ;

Compétences requises :

1.    
Connaissance des bailleurs comme l’Union
Européenne, l’USAID, le KfW ou le CAFI;

2.    
Connaissances et expériences réussies su’r la
mise en place et opérationnalisation de système SE, système de
gestion de connaissance et d’apprentissage

3.    
Forte capacité de leadership,
organisationnelle et analytique ;

4.    
Connaissance avérée sur la mise en place et
gestion de bases de données

5.    
Esprit d’équipe et capacités diplomatique
et relationnelle ;

6.    
Volonté de participer dans les
activités/enquêtes, de terrain et disponibilité de voyager
dans les zones reculées du pays ;

7.    
Connaissance et pratique des normes et
standards PPMS de gestion de projet et programme de WWF est
un atout

8.    
Maîtrise du français et de l’anglais oral et
écrit est
indispensable ;

9.    
Expérience avec le programme informatique standard, base
de données etc ;

10. Expériences
pratiques sur les outils S1G sont un atout

11. Personnalité
imaginative et créative, souple, amicale et coopérative

12. Adhérer
aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, ‘Respect et Collaboration

COMMENT POSTULER

Les
candidats intéressés doivent envoyer par courriel une lettre de motivation
(avec au

moins 3 références) et un curriculum vitae à l’adresse suivante : re cru it-wwfd rce,ww^–fci
rc. rg

avec la mention : MERL Coordhmtor
avant le 5 MITH 2024.

Nous vous remercions par avance de l’intérêt
que vous portez à ce poste.

Veuillez noter que seules les personnes dont
la candidature est sérieusement envisagée seront contactées pour un suivi. Seuls les
candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont encouragées. Le WVVF
est un employeur qui respecte l’égalité des
chances et s’engage à avoir une main-d’oeuvre diversifiée

NB : contacter l’ONEM
si besoin d’accompagnement