WOLD VISION
1. Assure une Communication efficace sur l’identité, la
mission, la vision, les valeurs de Vision Mondiale et notre approche du
développement. Cela comprend le parrainage d’enfants intégré dans un processus
d’engagement communautaire plus large.
2. Développer
et maintenir une solide compréhension du contexte local, y compris les
perspectives et les plans du gouvernement, en veillant à ce que toutes les voix
soient entendues, en particulier celles des enfants et des jeunes, y compris
les plus vulnérables.
3. Soutenir ia
prise de conscience critique dans la réponse de la communauté au bien-être des
enfants et des autres groupes vulnérables et assurer la participation de ces
groupes dans les processus de développement communautaire.
4. Faciliter
les relations de travail efficaces entre les groupes de parties prenantes
locales et entre les partenaires et d’autres en dehors de la zone.
5. Identifier
de nouveaux partenaires à l’intérieur et à l’extérieur de la communauté,
identifier comment ces partenaires peuvent travailler ensemble vers des
priorités communes pour le bien-être des enfants. iV10hliiser et soutenir fa
création et le renforcement de groupes de parties prenantes clés qui catalysent
l’engagement communautaire pour améliorer le bien-être des enfants.
6. Diriger les
processus de planification locaux en utilisant l’approche du programme de
développement de VM.
7. Faciliter
le développement de partenariats multipartites.
8. Soutenir les
partenaires au niveau local pour identifier les besoins et leurs causes
sous-jacentes; et reconnaître les atouts et les ressources locales qui
pourraient les aider à répondre à ces besoins, les mobiliser dans la mise en
œuvre du programme.
9. S’assurer
que les experts techniques de VM et des agences partenaires s’engagent dans
l’analyse des causes profondes et la planification du projet, en les aidant à
communiquer avec la communauté de manière claire et pratique et en fournissant
des informations sur les besoins de la communauté.
S’assurer que les plans de programme locaux
sont partagés avec le gestionnaire de programme de groupe et que le soutien est
fourni dans la création de plans de programme de zone annuels.
3.
Facilitation du parrainage (dans les programmes où le parrainage est
applicable)
10. Orienter la
communauté sur les messages de parrainage, intégrée au processus d’engagement
communautaire plus large.
Profil
recherché :
Applicant
Types Accepted:
Local
Applicants Only
Attitudes
et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants.
Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un
antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la
protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Autres compétences / attributs :
Professionnel multiculturel
Aux sollicitations dans l’intérêt des
communautés bénéficiaires
À s’adapter aux contextes et à exercer d’autres
tâches supplémentaires
antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires
la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du
test.
Les candidats doivent en outre être disposés pour :
Un engagement chrétien par le style de vie, les
paroles, les pensées et le témoignage ;
Un engagement démontré à la vision, à la mission
et aux valeurs fondamentales ;
Une habileté a travaillé dans un environnement
multiculturel et engagé à créer de bonnes relation% avec différents groupes
Comment
Postuler
NB : contacter l’ONEM i besoin d’accompagnement
