Profil recherché : 1.
Avoir un diplôme universitaire en Conception graphique ou arts
appliqués ; 2.
Avoir plus de deux ans d’expérience ; 3.
Avoir la maîtrise des logiciels de 7éation tels que les séries d’Adobe
Creative Cloud ; 4.
Avoir la connaissance sur les techniques de qualité, la photographie,
la vidéo et le montage vidéo, webdesign ; 5.
Avoir des compétences fortes en
planification ; 6.
Être capable de former un personnel technique
; 7.
Être capable de travailler sous pressions et
sur des multiples projets ; 8.
Être capable de conduire un petit véhicule
et avoir un permis de conduire national valide ; 9.
Penser avec créativité à produire de
nouvelles idées ; 10.
Être créatif et innovant dans la
redéfinition d’un projet de conception tout en respectant les contraintes de
coûts, du temps et du client ; 11.
Exécuter simultanément plusieurs tâches : le
concepteur graphique doit être en mesure de travailler simultanément sur
plusieurs projets de conception demandés par différents départements 12.
Utiliser une gamme variée des moyens
notamment la photographie et la conception assistée par ordinateur ; 13.
Produire un travail concis et de très grande
qualité ; contribuer avec des idées et des illustrations à l’ensemble cu
projet de conception ; 14.
Être à jour avec les dernières évolutions
dans le domaine des technologies de l’information, particulièrement les
programmes de conception. Savoir bien collaborer en équipe notamment collaborer
étroitement avec les imprimeurs, les rédacteurs, les photographes autres
concepteurs, les chefs de publicité Aptitudes
physiques et environnement du travail 1.
Le travail est principalement exécuté dans un
bureau professionnellement à la mine, dehors ou à l’usine ; 2.
Une pression élevée due aux urgences
imprévues ; 3.
Travailler de longues heures ; 4.
Lors de l’exécution de ses tâche, l’agent
sera régulièrement appelé à se tenir debout, s’asseoir, faire usage de ses
mains. 6.
Le Client de TIA tient à promouvoir un
environnement de travail sain, exempt d’alcool et de drogue, en recourant au
test antidrogue obligatoire avant engagement. En outre, le test peut également
être fait à l’improviste sur les agents. Comment Postuler : Si vous pensez avoir le bon profil pour ce poste, veuillez nous envoyer
votre CV, la lettre de demande d’emploi, une copie de la pièce d’identité,
les attestations des services rendus, pièces d’études, la carte ONEM (pour
les chômeurs), aux adresses physiques ci-après : Sis N°8083 Avenue Ditu, Quartier Golf, Commune et Ville de Lubumbashi,
Province du Haut-Katanga,
République Démocratique du Congo (Direction Générale) ; Bureau ONEM/Kolwezi ; Bureau TIA WORK
FORCE SAS/FUNGURUME, en face du restaurant-bar ICLASS ; Bureau TIA WORK FORCE
SAS/KZI, N° 1615, Boulevard LD Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika,
Province du Lualaba, République Démocratique du Congo (Référence : Bâtiment
en étage, derrière la Tribune). Les candidatures
retenues passeront le concours de sélection et d’interview. Les dossiers des
candidats non retenus seront conservés dans la base de données des Ressources
humaines de l’entreprise pour une période de 6 mois. NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement | 
