MEDECIN DE LA SANTE OCCUPATIONAL HEALTH MEDICAL OFFICIER

    0
    69
    • General
    • KOLWEZI

    WATU WETU SAS


    1.    
    Réalise les visites d’information et de
    prévention destinées à suivre individuellement l’état de santé des employés

    2.    
    Effectuer les examens médicaux d’aptitude à
    l’embauche dans le cadre du suivi individuel renforce des employés ainsi que
    les visites intermédiaires

    3.    
    Prescrire les examens complémentaires en
    relation avec l’activité professionnelle de l’employé

    4.        
    Assurer le respect des responsabilités imposées par la
    législation en matière de santé
    tout en maximisant et en promouvant la santé
    de tous les employés, ainsi qu’en réduis
    d’appâtions de cas de maladie professionnelle

    5.        
    Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé
    au travail

    6.        
    L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes
    de travail à la santé physique et mentale notamment en vue de préserver le
    maintien dans l’emploi des employés

    7.        
    La protection des travailleurs contre l’ensemble des
    nuisances, et notamment contre les risques
    d’accidents du travail ou d’exposition à des
    agents chimiques dangereux,

    8.        
    La prévention et l’éducation sanitaires dans le cadre de
    l’établissement en rapport avec l’activité
    professionnelle,

    9.                  
    Participation aux groupes de travail sur la prévention
    des risques professionnels et l’amélioration des
    conditions de travail,

    10.  Responsable des
    activités de surveillance médicale, recevoir les patients en consultation pour
    des
    examens
    préalables à l’emploi, des examens périodiques, des examens de sortie ou des
    examens
    spéciaux,
    qui peuvent comprendre des examens cliniques, un suivi biologique ou des
    examens
    médicaux
    Demander
    ou effectuer divers tests ou examens liés aux facteurs de risque qui peuvent
    avoir des effets néfastes sur la santé de l’employé ou d’un travail en
    particulier, conformément aux directives
    de Watu Wetu.

    11.  Interpréter les résultats
    du patient (test de laboratoire, audiométrie, spirométrie, dépistage de la vue
    et les comparer aux normes, limite d’exposition professionnelle [LEP] ou valeur
    limite d’exposition
    [VLE].

    12.  Prendre en charge et
    suivre les agents atteints de maladies chroniques.

    13. 
    Restreindre ou annuler les restrictions à certains
    employés à risque qui pourraient causer des
    blessures ou des maladies professionnelles.

    14.      
    Effectuer l’évaluation correcte du patient.

    15. 
    Proposer au médecin-chef de la santé au travail
    l’orientation des patients vers différents spécialistes
    afin d’améliorer la
    qualité des soins de santé.

    16. 
    Prodiguer des conseils et des avis aux employés au sujet
    de problèmes non liés à la santé.

    17.  Promouvoir
    la prévention du VIH, de la tuberculose et du paludisme auprès des employés.

    18.       Prescrire les
    médicaments aux employés conformément aux protocoles et procédures de Watu
    VVetu.

    19. 
    Suggérer de déclarer les maladies liées à la santé au
    travail avec des preuves à l’appui.

    20.  Prévenir les maladies
    et les blessures liées au travail En appliquant
     des restrictions aux tâches, s’il y
    a
    lieu.

    21.  Formuler,
    mettre en œuvre et évaluer des politiques et des stratégies de protection et de
    surveillance

    22.  de
    la santé des travailleurs, afin de satisfaire aux exigences législative
    et
    de promouvoir la santé et

    23.  le bien-être des
    travailleurs conformément aux stratégies nationales de
    santé.

    24. 
    Le maintien d’un système de gestion des dossiers
    confidentiels

    25.  Fournir un rapport
    d’activité quotidienne sur la santé au travail

    26. 
    Planifier et organiser les activités quotidiennes en
    réponse aux recommandations des Ressources
    humaines et des gestionnaires, aux appels
    téléphoniques, aux courriels, aux demandes de
    renseignements, aux rendez-vous prévus,
    aux réunions, à la formation et aux visites sur les lieux de
    travail.

    27. 
    Veiller à ce que les dossiers et les rapports médicaux
    complets, précis et concis [sur papier et sous
    forme numérique] soient tenus à jour
    pour les patients, y compris une inscription dûment signée,
    datée et lisible
    dans le dossier médical du patient pour chaque présence de ce dernier

    28.      
    Veiller à ce que la confidentialité des renseignements
    et des dossiers médicaux du patient soit
    préservée.

    29.      
    Veiner à ce que tes
    tâches soient exécutées de façon professionnelle. Efficace ; éthique
    aux normes internationales et aux pratiques médicales fondées sur
    de*
    données  respect des nonnes de soins

    30. Promouvoir un bon réseautage professionnel afin de mieux comprendre le
    rôle  des uns et de prévenir l’interruption
    de la communication en cas de conflit d’intérêts

    31.     
    Respecter les
    politiques de santé et de sécurité établies de Walu Wetu en ce qui concerne la
    gestion
    appropriée des
    patients pendant l’intervention, l’utilisation du matériel et des fournitures
    médicales et
    le stockage des réactifs chimiques

    32.  Tenir informé le personnel de toutes les politiques de
    santé et de sécurité de Watu Wetu de façon
    continue

    33.  Maintenir un environnement de travail sur et propre en se
    conformant aux procédures,
    aux règles et aux règlements.

    34. Protéger les patients et les employés en adhérant aux
    politiques et protocoles de lutte contre les
    infections.

    Profil
    recherché
     :

    1.        
    Être détenteur d’un diplôme en médecine générale d’une
    institution médicale universitaire connue

    2.        
    Être détenteur d’un diplôme en médecine et santé au
    travail est un atout pour le poste

    3.                  
    Inscription valide auprès du Conseil Nationale de
    l’Ordre des Médecins.

    4.                  
    Certificat de bonne réputation du Conseil de Santé.

    5.        
    Formation aux activités de santé au travail telles que
    l’audiométrie, la spirométrie, la vision et l’ECG

    6. 
    Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience
    en tant que Docteur en Médecine dont
    un minimum de deux (2) années d’expérience dans
    un département de médecine de travail
    est un atout

    7.                  
    Avoir une expérience de travail dans un environnement
    multiculturel

    8.                  
    Avoir une bonne maitrise de la langue Française, Swahili et de l’Anglais est un atout,

    9.                  
    Être régulièrement inscrit à l’ordre des
    médecins de la RDC

    10.  Courtoisie et
    amabilité,

    11.  Travailleur acharné
    et disposé à aider
    ses
    collègues lorsque nécessaire

    12.                
    Préserver la confidentialité.

    13.                
    Sachant faire preuve de discrétion.

    14. Capacité à
    travailler sous pression et
    à respecter les délais,

    15.                
    Patient et tolérant

    16.                
    Connaissance de l’informatique

    17. Capacité
    à former et à superviser les autres.

    18. Capacité à informer
    les commandes

    19. Capacité à innover et
    à identifier les priorités

    20. Capacité
    à organiser, gérer les ressources et les
    projets.

    21. Capable de faire
    preuve de professionnalisme en
    tout temps ;

    Capacité à communiquer
    efficacement tant à
    l’oral qu’à l’écrit

     

    Comment
    Postuler :

    Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à
    déposer :

    ·                           
    Transmettre une
    lettre de motivation au Président de WW SAS accompagnée d’un Curriculum Vitae
    (CV), d’une ou des copies des certificats de fin de services,
    d’une ou des copies de pièces d’études en toute
    confidentialité
    à l’adresse électronique ci-après

    execrecruitment@katangamining.com

    NB : Contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement