Officier de Plaidoyer, Communication et Engagement des Politiques

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    1896

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    Tâches
    à exécuter
     :

     

    1.    Construire
    et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les
    parlementaires, les officiels du gouvernement et les parties prenantes grâce au
    partage actif d’information et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre
    du programme ;

    2.    Soutenir
    le gestionnaire de programmes et le gestionnaire Suivi, Évaluation et
    Apprentissage dans l’organisation des ateliers, des réunions publiques, des
    campagnes de plaidoyer avec des hauts fonctionnaires, y compris les membres du
    parlement, les fonctionnaires du gouvernement, les fonctionnaires de
    l’éducation, les organisations de la société civile, etc ;

    3.    Soutenir
    les Officiers chargés de l’éducation dans la mise en œuvre des activités de
    plaidoyer au niveau des écoles en vue de l’amélioration de la qualité des
    infrastructures et la qualité de l’enseignement ;

    4.    Organiser
    les réunions de feedback et briefing communautaires en collaboration avec les
    Officiers chargé de l’éducation et les Clubs d’intégrité ;

    5.    Participer
    régulièrement aux réunions des Clusters de l’éducation ;

    6.    S’assurer
    que les Clubs d’intégrité atteignent de taux fixe de résolution ;

    7.    Renforcer
    les capacités des parties prenantes à mettre en œuvre les reformes de
    redevabilité dans le secteur de l’éducation ;

    8.    Assurer
    le suivi des problèmes non résolus identifiés par les clubs d’intégrité afin d’entreprendre
    un plaidoyer de haut niveau impliquant les Chefs de division provinciale de
    l’éducation au niveau provinciale et le ministère de l’éducation primaire,
    secondaire et technique au niveau national ;

    9.    Entreprendre
    des visites sur le terrain et des enquêtes et partager des informations avec
    les parties prenantes pour évaluer les progrès et référer les problèmes
    identifiés aux autorités éducatives concernées pour résolution,

    10. Faire
    rapport sur les problèmes identifiés dans la mise en œuvre du programme pour
    assurer une résolution rapide par la direction exécutive et les parties
    prenantes ;

    11. Participer
    aux réunions de plaidoyer avec les autres organisations travaillant dans le
    secteur de l’éducation ;

    12. Établir
    des relations avec les principaux partenaires et parties prenantes des projets,
    notamment les donateurs, les communautés, les médias et d’autres organisations
    de la société civile ;

    13. Représenter
    CERC auprès des autorités locales, des ONG, lors des visites des partenaires et
    des bailleurs et à l’occasion d’ateliers thématiques ;

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    1.    Favoriser
    l’engagement des principales parties prenantes dans la résolution des problèmes
    identifiés ;

    2.    Participer
    à la conception des outils et des supports de communication des activités

    3.    Produire
    les émissions radio en impliquant les acteurs clés du projet notamment les
    membres des Clubs, les membres du personnel de CERC. et les autres parties
    prenantes,

    4.    Concevoir
    des bulletins d’information à publier sur les différentes plates-formes sur les
    accomplissements du projet en S’assurant de la pertinence des résultats et de
    la fiabilité des données en impliquant les « Clubs d’intégrité » et les autres
    parties prenantes au projet ;

    5.   
    S’assurer que les succès obtenus par les «
    Clubs d’intégrité » contribuent à l’amélioration des secteurs cibles et que
    l’engagement communautaire a été réalisé à toute les phases du projet et que
    les résultats du projet soient régulièrement partagés sur des plateformes de
    communication notamment Facebook, Twitter, Instagram, Linkedln, Radio et TV,
    site Web et newsletter ;

    6.    Produire
    et publier les bulletins d’information mensuels et articles hebdomadaires sur
    le siteweb et les médias sociaux de CERC.

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    Profil
    recherché :
    Une personne très
    motivée, qui s’intéresse profondément à la gouvernance et qui a la volonté de
    travailler dur et de bâtir une organisation axée sur sa mission.


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