1.  
Checker le matériel roulant à chaque passage
;

2.   Remplir les fiches de
check et remettre ces fiches au chef de garage et/ou chargé de suivi ; -Remonter les pannes, problèmes trouvés à sa
hiérarchie (chef de garage) pour planification de réparation.

3.  
Pour
tout le matériel roulant en dehors d’un contrat d’entretien ; – Suivre des intervalles

4.  
Analyser les pièces et outillage dont il a
besoin et faire la réquisition ;

5.   Faire le
travail selon les normes de constructeur.

6.  
Evaluer la panne ou probable pannes à venir ;

7.  
Analyser les pièces et outillage dont il a
besoin et faire la réquisition ;
Se déplacer et communiquer avec sa hiérarchie pendant le dépannage.

8.   Avec sa hiérarchie,
contacter le chauffeur pour se faire une idée sur la panne ; – Analyser les pièces et outillage dont il a
besoin et faire la réquisition ;

9.   Se déplacer
et communiquer avec sa hiérarchie pendant le dépannage

10.       Le chauffeur
doit faire un rapport à chaque passage, s’il ne le fait ou il oublie de le transmettre,
le mécanicien doit faire part de cela au chef de garage et ensemble ils doivent
voir le chauffeur. En cas de
problèmes, faire rapport au responsable du processus Logistique ; – Analyser le rapport en vérifier les plaintes
chauffeurs ;

11.                    
Voir avec le chef de garage pour planifier
les réparations.

12.                   
Pour
le matériel sous contrat d’entretien ;

13.                    
Suivre les travaux faits ;

14.                    
Aider le prestataire externe au besoin.Profil recherché :

1.   Formation
requise : diplôme d’études secondaire en mécanique

2.   Expérience
: 0 à 1 an minimum, dans le domaine de la mécanique ;

3.   Avoir
travaillé dans le domaine mécanique VL, bus 20 à 100 places ; • Type de contrat : un CDI (contrat à
durée indéterminée) ;

4.  Parler
et écrire français ;

5.   Connaissance
des composants mécaniques, électriques et électroniques des véhicules ;

6.   Connaissance
des méthodes de diagnostic des pannes

7.   Aptitude
à manipuler différents types d’outils et équipements lourd • Travail en
équipe ;

8.   Sens
de l’organisation, réactivité et analyse ;

9.  Bonne
condition physique ;

10.              
Sens de communication ;

11.              
Ponctualité & disponibilité.