1.  
Préparer ses termes de référence (AUD-03) et les envoyer
au Responsable Transparence et Conformité Grands Lacs pour validation
avant toute mission d’audit interne ;

2.   
Planifier, organiser et mener des missions d’audit
interne conformément au plan d’audit (AUD-06) et à la méthodologie d’audit interne ACTED
(en utilisant les checklists d’audit interne) ;

3.   
Rédige le plan d’action (AUD-04B) et le rapport d’audit
(AUD-04A) pour validation par le Responsable Transparence et Conformité Grands
Lacs avant de le partager aux équipes ACTED concernées ;

4.   
 Assure le suivi du plan d’action d’audit
interne de manière mensuelle en lien avec les autres départements. (AUD-05).

5.   
Identifier et partager les leçons à tirer et les bonnes
pratiques issues des audits internes et externes avec les départements concernés, y
compris au cours des réunions d’ouverture et de clôture des projets,

6.  
Préparer des sessions de formations en lien avec le Chargé
Transparence et

Conformité Grands Lacs: validation en amont des
supports de formations et des modalités

Profil recherché

1.    Diplôme en Economie, Gestion
Financière, Droit ou domaines connexes.

2.    Etre animé de l’esprit d’équipe et
capable de créer un climat propice au travail

3.   
Avoir au moins deux ans d’expériences dans le domaine et
avoir travaillé dans une ONG

4.    Ponctualité, rigueur, honnêteté

5.     
Sens de la confidentialité

6.    Sens de la priorité et Sens de
l’organisation

7.   
Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et
d’enthousiasme.

8.    Capacités de communication et de
rapport

9.   
Sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions
aux problèmes rencontrés.

10. Habilité à
travailler sous pression.

11.  Aisance avec les
chiffres.