1.  
Garantir la correct programmation et un suivi réguliers du
bon déroulement des activités sur le terrain prévues dans le contrat avec
transmission périodique des informations ;

2.  Préparer le plan
de travail opérationnel et la documentation du projet concernant de changements
éventuels au plan initial ;

3.  
Assurer la correcte utilisation du système de suivi de la
mise en œuvre du projet et veiller au suivi des indicateurs et des activités ;

4.  Assurer la
préparation de tous les documents liés au projet (comptes rendus, rapports techniques et
financiers) et les transmettre à la coordination pour validation ;

5.  
Assurer de bonnes relations institutionnelles avec les
différents interlocuteurs du projet (bénéficiaires, partenaires, autorités
locales), en collaboration avec la coordination pays et dans le respect
des lignes de conduite de MAGNA ;

6.  
Assurer la représentation de MAGNA aux sous clusters
santé, nutrition, VBG, protection dans la zone d’intervention et groupes technique
associés, directement ou indirectement ;

7.  
Analyser les Bases des données et les rapports de l’équipe
terrain, rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels, soumettre au coordinateur de
projet pour validation ;

8.  
Contribuer à la rédaction et la préparation des rapports
narratifs et pour les bailleurs des fonds ;

9.  
Réaliser les visites dans les Formations sanitaires chaque
semaine pour s’assurer du bon déroulement des activités de prise en charge des patients,
des malnutris et des survivants des VBG

10.        
Réaliser les
supervisions conjointes avec les différents partenaires

11.       
Accompagner la Logistique dans la commande et distribution
des médicaments et intrants du
projet.

Profil recherché

1.   Avoir un diplôme de Médecine générale
ou de Licence en Santé Publique.

2.   Expertise médicale sur la sexuelle et
reproductive, la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le
genre et spécifiquement sur les IST et le VIH/Sida, expertise Santé-Nutrition

3.   Expérience en ONGI de 3 ans minimum

4.   Expérience dans la gestion d’un
projet/programme au sein d’une ONG internationale

5.   Expérience dans le renforcement de
capacités (formateur, superviseur,

6.   Expérience dans la gestion des
ressources humaines, matérielles et financières

7.   Organisation, aptitudes en
renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous
pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation,
esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence
et recevabilité ;