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INGÉNIEUR ÉLECTRICIEN

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Last updated: février 17, 2025 3:42 am
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il y a 1 an
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  • General
  • LUBUMBASHI
  • Publié il y a 1 an
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· 
Produire les rapports techniques et les cahiers de
charges ; interpréter et concevoir des
dessins techniques avec l’aide d’un
dessinateur ;

·        
Apporter un soutien technique et une orientation aux
équipes en charge de la

production et de la maintenance sur le site de Kinsevere ;

·    
Faire preuve de leadership en matière de sécurité et
conformité réglementaire ;

·    
Gérer les projets électriques ;

·    
Assurer
la mise à la terre de la haute tension ;

·    
Travailler sur les systèmes de démarrage et commandes de
moteurs ;

·    
Protéger les systèmes d’alimentation HT.

Profil recherché :

 

·                  
Diplôme
Universitaire d’ingénieur électricien ou électromécanicien ;

·                  
Permis de
conduire (désirable).

·                  
Avoir une connaissance de MS Project et de
l’hydrométallurgie du cuivre et de la
maintenance ;

·           
Avoir une formation couplée d’une expérience dans les
évaluations des risques, les FTO, les HAZOP et les ICAM ;

·           
Avoir des connaissances de la programmation d’automates,
SCADA et recherche de
pannes Pratiques et réglementations en matière de
sécurité et d’environnement ;

·           
Connaissance du traitement, de l’entretien et de
l’ingénierie des mines ;

·           
Connaissance des principes de l’ingénierie électrique et
des systèmes appliqués aux
installations et aux équipements ;

·                  
Connaissance
des méthodes d’évaluation des risques ainsi que des techniques RCM ;

·                  
Compréhension
du processus de budgétisation CapEx et OpEx.

·                  
Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant
qu’Ingénieur électrique dans le
secteur minier ;

·                  
Avoir une notion de gestion des contractants ;

·                  
Exposition
à d’autres disciplines d’ingénierie autres que l’expérience technique de base ;

·                  
Expérience
en matière de leadership ou supervision de personnel ;

·                  
Gestion du changement et amélioration continue ;

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Chargé(e) administratif(ve) et financier(e)
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