1.   
Planification stratégique du marketing :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing de la banque pour
s’aligner sur les objectifs commerciaux et promouvoir la croissance dans les
services bancaires de détail, d’entreprise et du secteur public.

2.   
Gestion de la marque : Superviser le
développement et la promotion de la marque de la banque, en assurant la
cohérence de tous les points de contact avec les clients.

3.    Campagnes marketing : Concevoir et
exécuter des campagnes de marketing multicanaux pour stimuler l’acquisition de
clients, l’adoption et la fidélisation des produits

4.   
Marketing produit : Collaborer avec les
équipes produit pour commercialiser des produits bancaires nouveaux et
existants tels que des comptes d’épargne, des prêts, des cartes et des services
bancaires numériques.

5.   
Expérience et engagement client : Développer
des stratégies d’engagement client pour améliorer la fidélité et la
satisfaction des clients,

6.   
Gestion des partenariats et des fournisseurs :
Assurer la liaison avec les fournisseurs de services externes, y compris les
agences de publicité, les organisateurs d’événements et les imprimeries, afin
d’assurer la livraison en temps opportun de produits de haute qualité.

7.   
Suivi et rapports sur les performances :
Suivre et analyser les performances des campagnes marketing et rapportez les
indicateurs clés à la haute direction.

8.   
Leadership et développement de l’équipe :
Favoriser un environnement de travail collaboratif entre les équipes internes
et les parties prenantes externes.

9.   
Conditions de travail : Flexibilité de voyager
à l’intérieur de la RDC pour des événements, des visites de marché ou des
activités de succursale

Profil
recherché :

1.   
Baccalauréat en marketing, relations
publiques, communication ou dans un domaine connexe.

2.   
Compétences linguistiques en français et en
anglais ainsi qu’en lingala et en swahili

3.   
Solides compétences en communication et en
gestion de marque avec 5 ans d’expérience avérée.

4.   
Expérience en planification, gestion de
communauté, gestion d’événements, reporting et mise en œuvre de solutions et
suivi des résultats.

5.   
Compétences exceptionnelles en leadership, en
gestion des risques et en planification stratégique.

6.   
Connaissance de l’environnement bancaire et du
paysage économique de la RD

7.   
Excellentes compétences en communication et en
présentation

8.   
Maîtrise d’une variété d’applications
logicielles, y compris la suite Microsoft Office (Word,

Excel,
PowerPoint, Outlook et Access).

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Le
dossier de candidature doit contenir :

1.             
Un curriculum vitae à jour en français et en
anglais

2.             
Une lettre de candidature en français et en
anglais

3.             
3 référents : anciens employeurs et
universitaires, noms, numéros de téléphone et adresses email

4.             
CARTE ONEM

Toutes
les candidatures doivent être soumises avant le 3 février 2025, veuillez
envoyer votre dossier de candidature par e-mail à RecruitmentsCRDBDRCONGO@crdbbank.cd en indiquant dans le champ

Objet le poste désiré et le numéro de l’offre

Seuls les candidats dont la candidature
passera à l’étape suivante seront contactés

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement