1.    Leadership stratégique : Développer et mettre en œuvre la stratégie
de banque de détail et de réseau d’agences et identifier les opportunités de
croissance, de pénétration du marché et de rentabilité.

2.   
Gestion
du réseau de succursales : Superviser et gérer les opérations de toutes les
succursales à travers la RDC dans le respect des normes de performance les plus
strictes.

3.   
Développement
de produits et de services de détail : Piloter des initiatives qui stimuleront
l’adoption d’initiatives de transformation numérique et la fourniture de
produits bancaires de détail.

4.   
Gestion
de la relation client et de l’expérience : Favoriser et maintenir une culture
de service à la clientèle qui améliore la satisfaction de la clientèle et
répond aux besoins des particuliers et des petites entreprises.

5.   
Croissance
des ventes et du chiffre d’affaires : Fixer et atteindre des objectifs de vente
pour les agences, assurant une croissance soutenue des dépôts de détail, des
prêts et d’autres produits bancaires.

6.   
Gestion
des risques et de la conformité : Assurer la conformité aux exigences et aux
Nornes bancaires locales et internationales et minimiser les risques
opérationnels, en préservant

7.    L’intégrité des opérations de la
succursale.

8.   
Leadership
et développement d’équipe : Diriger, inspirer et gérer les directeurs de
succursale et leurs équipes respectives pour atteindre les objectifs de
performance ainsi que la formation et le développement continus.

9.   
Engagement
du marché et relations communautaires : Représenter CRDB sur les différentes
plateformes afin d’améliorer sa visibilité et sa réputation.

10.Efficacité opérationnelle : Assurer
l’optimisation des opérations des succursales à faible coût et à des taux
d’efficacité élevés, sans compromettre la qualité du service

Profil
recherché :

1.   
Baccalauréat
en finance, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine
connexe (MBA de préférence).

2.   
Compétences
linguistiques en français et en anglais ainsi qu’en lingala et en swahili

3.   
Une
solide expertise dans la banque d’entreprise et la finance du secteur public
avec 5 à 10 ans d’expérience avérée.

4.    Capacité avérée à gérer de grands
portefeuilles et à stimuler la croissance de l’entreprise.

 Compétences exceptionnelles en leadership, en
gestion des risques et en planification stratégique.

5.   
Connaissance
de l’environnement bancaire et du paysage économique de la RDC.

6.   
Excellentes
compétences en communication et en présentation

7.   
Maîtrise
d’une variété d’applications logicielles, y compris la suite Microsoft Office
(Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access).

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :

Le dossier de candidature doit
contenir :

1.              
Un curriculum vitae à jour en français et en anglais

2.              
Une lettre de candidature en français et en anglais

3.              
3 référents : anciens employeurs et universitaires,
noms, numéros de téléphone et adresses email

4.              
CARTE ONEM

Toutes les candidatures doivent être soumises avant
le 3 février 2025, veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à RecruitmentsCRDBDRCONGO@crdbbank.cd en
indiquant dans le champ objet le poste désiré et le numéro de l’offre

Seuls les candidats dont la candidature passera à
l’étape suivante seront contactés

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement