Tâches à exécuter :

1.  buts ct les objectifs sont atteints
dans les délais et les de financement prescrits.

2.       Établit
des plans de travail, des équipes et des procédures opérationnelles normalisées
pour atteindre les objectifs de l’activité ct assurer la conformité aux
politiques.Gère directement le personnel technique, financier et opérationnel
responsable de tous les aspects de l’activité GHS. Responsable de la création,
de la promotion et du maintien d’environnement de travail sûr et équitable pour
tout le personnel, y compris une culture de travail sans harcèlement et sans
violence, et des systèmes de protection des participants à l’activité.

3.       Gérer les
relations dans les pays avec les homologues des gouvernements nationaux,
régionaux et locaux et les partenaires multisectoriels, et identifier
l’assistance technique nécessaire pour atteindre les objectifs et les cibles
nationales de sécurité sanitaire mondiale et mettre en œuvre l’approche « Une
seule santé ».

4.       Servir de
principal point de contact et de collaboration pour l’équipe et les parties
prenantes dans le pays, y compris l’USAID, les partenaires de mise en œuvre,
les partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes clés.

5.       Diriger
l’équipe dans le pays et assurer la liaison avec la direction des activités au
niveau mondial pour définir, élaborer, mettre en œuvre, surveiller et ajuster
les plans de travail techniques, les budgets, les présentations et les
rapports.

6.       Assurer la
remise à temps de livrables et de rapports de haute qualité.

7.       Fournir
des conseils et la formation aux gestionnaires et au personnel pour atteindre
les objectifs de l’activité.

8.       Responsable
de l’intégration du personnel de l’activité, en s’assurant qu’il connaît bien
les valeurs de l’organisation et de l’activité, les normes de qualité, les
politiques et les procédures, ainsi que ses responsabilités individuelles dans
leur respect.Soutenir la gestion de la performance et le développement
professionnel des subordonnés directs, y compris la rétroaction continue,
l’encadrement ct le soutien professionne

Profil
recherché :

v  Connaissance
approfondie des théories, des concepts et des pratiques en matière de gestion
de projet, de développement et d’exécution de processus. Unc connaissance des
cadres et des initiatives internationaux de sécurité sanitaire mondiale, en
particulier en ce qui concerne les programmes et les priorités dc l’USAID, est
fortement souhaitable.

v  Excellentes
compétences démontrées en gestion de projet, y compris le leadership pour
élaborer des plans dc travail annuels ct des livrables à l’USAID tout cn
supervisant le plan de suivi et d’évaluation de l’activité pour ass des buts et
objectifs de l’activité.

v  Éloquent,
professionnel et diplomate, avec la capacité de comm manière claire et positive
avec les clients et le personnel.

v  Solides
compétences en matière d’influence, de négociation et de co Une expérience
préalable de l’établissement de partenariats et de la gest relations avec
l’USAID, le gouvernement du pays hôte, les principales parties prenantes et
d’autres partenaires de mise en œuvre dans le pays est fortement souhaitée.

v  Compétences
démontrées en leadership dans la gestion du personnel au sein d’une
organisation matricielle. Une expérience préalable de travail dans une
organisation non gouvernementale internationale (OING) est un atout.

v  Solides
compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes pour
planifier, organiser et gérer les ressources afin de mener à bien l’activité.

Résolution de problèmes etLes problèmes rencontrés sont
complexes et très variés ; décisions et actions ont un impact significatif sur
la mise en œuvre de l’activité.

Fais
preuve de jugement pour répondre aux stratégies du projet ct élaborer des
objectifs qui s’alignent sur les objectifs des donateurs et de l’activité.

Identifie
et adresse rapidement les problèmes potentiels de gestion du projet pendant la
mise en œuvre.

Solides
capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Supervision donnée/reçue :

Fixer des
objectifs et des budgets et diriger l’équipe dans le pays pour atteindre les
objectifs stratégiques.

Diriger la
coordination des ressources pour la mise en œuvre de l’activité • aborde/résout
les problèmes liés à l’activité.

Fais
rapport au Directeur de projet au niveau Global.

Comment Postuler

Tout(e)
candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis
à jour av au moins trois Nkférences professionnelles vérifiables (avec mention
de leurs fonctions, adress électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une
letttx• de motivation indiquant enttv autres s prétentions salariales.

Il est
également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi,
et tout aut document devant appuyer la candidatum (Diplòme, certificat de fin de
services, etc.). FHI 360 propose une rémunération globale compétitive.

Les candidats intéressés doivent
postuler uniquement à partir du site de l’organisation dessous :
https://www.fti360.org/carcers

Les candidatures féminines sont
vivement encouragées ù postuler.

Date limite pour postuler : Le 29
janvier ù 17h30, heure de l’Ouest de la RI)C

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement