Tâches à exécuter :

Planifier et superviser les activités d’entretien, de
nettoyage et de rangement, participer au travail de l’équipe et montrer
l’exemple, entretenir les outils et matériels utilisés, conformément aux
protocoles,

Responsabilités

Superviser les agents de nettoyage, établir le
planning de travail et en assurer le suivi.

Surveiller les activités suivantes :

v Nettoyage
des chambres, des salles de bain, des toilettes et des autres pièces des
maisons MSF.

Lavage, repassage et autres travaux ménagers.

v Assistance
au cuisinier (vaisselle, nettoyage de la cuisine, etc.), préparation de l’eau
chaude pour thé/café, réapprovisionnement en eau potable du bureau.

v Vérification
que les toilettes sont suffisamment pourvues en articles nécessaires et que’les
réserves d’eau sont suffisantes en cas de coupure.

v Verrouiller
correctement (portes, fenêtres) les locaux MSF.

v Entretenir
les outils et matériels, procéder à des inventaires périodiques avec les agents
et veiller au renouvellement des outils et matériels et/ou réapprovisionner le
stock.

v Superviser
les agents de nettoyage, établir le planning de travail et en assurer le suivi.

Surveiller les activités suivantes:

v Nettoyage
des chambres, des salles de bain, des toilettes et des autres pièces des
maisons MSF.

Lavage, repassage et autres travaux ménagers.

v Assistance
au cuisinier (vaisselle, nettoyage de la cuisine, etc.), préparation de l’eau
chaude pour thé/café, réapprovisionnement en eau potable du bureau.

v Vérification
que les toilettes sont suffisamment pourvues en articles nécessaires et que’les
réserves d’eau sont suffisantes en cas de coupure.

v Verrouiller
correctement (portes, fenêtres) les locaux MSF.

v Entretenir
les outils et matériels, procéder à des inventaires périodiques avec les agents
et veiller au renouvellement des outils et matériels et/ou réapprovisionner le
stock.

v Proposer et
mettre en place après approbation du superviseur l’affichage d’avis spécifique
pour sensibiliser les employés sur les bonnes habitudes en termes d’hygiène
(par exemple : ‘es avis pour se laver les mains avec du savon, les avis sur ia
propreté des toilettes etc . )

v Etablir les
besoins en formation et rappel technique périodique pour l’équipe des agents
d’entretiens et rapporter les besoins à l’Assistant RH.

v Effectuer
le feedback process pour l’équipe des employés des maisons et suivre le

développement de l’équipe

v Recueillir
ies challenges de l’équipes et les accompagner (avec l’appui de l’assistant RH
et du chef de département si nécessaire) a mettre en place des solutions

v Effectuer
les paiements des factures d’eau et électricités des toutes les résidences et
s’assurer que le supérieur hiérarchique est au courant de tout problème lié aux
abonnements d’eau et électricité.

Profil recherché :

Langues :

Indispensable : Langue de ta mission (Français).

Compétences :

v Sens du
Résultats et de la Qualité L2

v Travail
d’Eqüipe et Coopération L2

v Souplesse
de Comportement L2

v Adhésion
aux Principes L2

v Gestion du
Stress L3

v Cette
description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou
l’évolution de la mission.

Il pourra éventuellement être
demandé aux candidats présélectionnés de fournir d’autres attestations /
compléter leur dossier à un stade ultérieur. Les dossiers de candidatures ne
seront pas restitués.

Comment Postuler

v 
Curriculum Vitae (Maximum 2 pages).

v 
Lettre de motivation (Maximum 1 page).

v 
Copie des diplômes requis pour le poste ou du diplôme
le plus élevé.

v 
Copie des attestations de formation en relation avec
le poste.

v 
Copie des attestations de service en relation avec le
poste.

v 
Copie de la carte ONEM pour le candidat sans emploi.

v 
Copie de la carte d’identité.

Tout dossier incomplet ou ne répondant pas aux
critères indispensables sera éliminé.

Toutes
les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer
:

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement