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Le Groupe Activa, acteur panafricain des assurances, ouvre jusqu’au 28 février 2025 les candidatures pour son programme de formation professionnelle en RDC. Destiné aux diplômés de l’enseignement supérieur, ce dispositif vise à répondre aux besoins en compétences du secteur assurantiel, tout en s’inscrivant dans l’objectif national de création de 6 millions d’emplois porté par le gouvernement Suminwa .

La Rédaction

Le Groupe Activa, acteur panafricain des assurances, ouvre jusqu’au 28 février 2025 les candidatures pour son programme de formation professionnelle en RDC. Destiné aux diplômés de l’enseignement supérieur, ce dispositif vise à répondre aux besoins en compétences du secteur assurantiel, tout en s’inscrivant dans l’objectif national de création de 6 millions d’emplois porté par le gouvernement Suminwa .

Le programme propose une immersion pratique dans les métiers de l’assurance, incluant un mentorat individualisé et une spécialisation adaptée aux réalités du marché local. Les candidats retenus bénéficieront d’un parcours structuré en partenariat avec des centres évalués pour leur viabilité pédagogique, une approche similaire aux critères appliqués par le ministère de la Formation professionnelle dans ses initiatives publiques . Les profils recherchés couvrent les domaines de l’économie, du droit, de la finance ou du marketing, avec un accent sur l’intégrité et la capacité d’innovation.

Avec plus de 20 ans d’expérience en Afrique subsaharienne, le Groupe Activa affiche une croissance organique annuelle de 12 % depuis 2022, selon ses déclarations publiques. Son implantation en RDC s’aligne sur une stratégie continentale visant à former 5 000 professionnels d’ici 2027, dans un secteur où seulement 8 % de la population active congolaise dispose d’une qualification reconnue . Cette initiative rejoint également les efforts gouvernementaux pour réduire le chômage des jeunes, qui touche 67 % des 18-35 ans selon la Banque centrale du Congo.

Les candidatures, soumises par courriel avant le 28 février, requièrent un diplôme certifié (niveau licence minimum), un CV actualisé et une lettre de motivation. Aucun frais de dossier n’est exigé, conformément aux mises en garde contre les arnaques récurrentes dans les processus de recrutement locaux .

En parallèle, le groupe poursuit son expansion dans la sous-région, avec des ouvertures récentes en Côte d’Ivoire et des projets de partenariats avec des institutions de microfinance. Une dynamique qui conforte son positionnement parmi les cinq premiers assureurs d’Afrique francophone, avec un portefeuille client dépassant le million de contrats en 2024 .

— M. KOSI

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