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Tâches
à exécuter :
1. En concertation avec le
Program Manager de Talents Pluriels et l’équipe Communication de Cuso (HQ),
développer et fournir des produits, activités et services de relations
publiques et de communication afin d’impliquer le public, les partenaires et
les parties prenantes (contenu, interviews, photos, matériel graphique, etc.)
pour promouvoir et assurer la visibilité du projet Talents Pluriels.
2. Fournir un soutien
professionnel dans des domaines tels que la rédaction et l’édition, la
planification et la stratégie de communication, les relations avec les medias,
le développement des medias sociaux et du contenu Web, la planification et la
coordination d’événements, les relations et l’engagement des parties prenantes,
la sensibilisation du public et la photographie.
3. Développer le contenu
des medias sociaux pour la distribution sur les réseaux sociaux de Cuso
International (HQ) et des partenaires de mise en œuvre de Talent Pluriels.
4. Assurer la promotion et
la visibilité des activités du projet Talents Pluriels en rédigeant des
articles; en photographiant les activités; en interviewant les partenaires et
les bénéficiaires.
5. Former les responsables
de communication des partenaires de mise en œuvre de Talents Pluriels dans la
production de contenus (succès story, interviews…) pouvant être diffusés via
la communication de Cuso International (newsletters, réseaux sociaux, etc.) et
via les partenaires de mise en œuvre.
6. Travailler en étroite
collaboration avec les différents partenaires et bénéficiaires du projet afin
qu’ils soient bien informés et équipés pour partager l’impact du projet Talents
Pluriels.
7. Gérer l’ensemble du
contenu visuel et écrit rédaction/révision et supervision du graphisme et de
l’ensemble de la création, conformément aux règles de Cuso International et des
bailleurs de fonds du projet (par exemple, flyers, bannières, vidéos, etc.).
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8. Superviser le travail
des graphistes-designer (e-volontaires, consultants) et des photographes
professionnels recrutés pour soutenir les activités du projet.
9. Assurer la visibilité
de Cuso International et des bailleurs de fonds de Talents Pluriels sur toutes
les publications du projet, conformément aux directives établies.
10. Dans le cas
d’événements publics organisés pour Talents Pluriels, superviser les relations
avec les medias, y compris les contacts avec les journalistes congolais, les
interviews et la couverture des événements.
11. Suivre le projet sur
les réseaux sociaux et les medias traditionnels, et si nécessaire, rapporter
l’information à l’équipe gestionnaire du projet.
12. Être l’interface «
communication » entre le Bureau de Cuso RDC et l’équipe de communication au
Siège.
13. Piloter la production
des contenus multimédia (audio, vidéo) pour sensibiliser aux questions
d’égalité de genre et d’inclusion sociale.
14. Gérer la distribution
du contenu produit aux medias ciblés, et assurer le suivi nécessaire.
Profil
recherché :
1. Diplôme universitaire
en journalisme, communication, marketing ou dans un domaine connexe.
2. Expériences
3. Au moins 5 ans
d’expérience dans la production de contenus de communication (numérique,
audio-visuel,…), dont au moins 2 ans pour le compte d’une organisation
internationale.
4. Expérience avérée dans
la production et la diffusion de campagnes de sensibilisation auprès des
communautés locales en République démocratique du Congo
5. Expérience dans la
formation ou l’apprentissage auprès de groupes variés.
6. Solides compétences
rédactionnelles en français (orthographe et grammaire impeccables)
7. Capacité à travailler
de façon autonome avec une supervision minimale
8. Capacité à cerner les
problèmes, trouver des solutions, et faire des propositions
9. Analyser les résultats
et faire des propositions pertinentes
10. Travailler efficacement
au sein d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire
11. Excellentes
connaissances pratiques de Word, Excel, Outlook et la recherche sur Internet
12. Adhésion avérée à
l’égalité entre les sexes et des genres, aux droits des femmes et des filles,
ainsi qu’aux valeurs de dignité humaine.
13. Connaissance basique et
adhésion aux questions d’orientation sexuelle et d’identité de genre.
14. Curiosité
intellectuelle, très bonne culture générale
15. Goût prononcé pour les
nouveaux medias, les réseaux sociaux et le marketing numérique
16. Enthousiasme à l’idée
de travailler dans un environnement extrêmement dynamique
17. Excellentes aptitudes
interpersonnelles en milieu interculturel, y compris un talent pour la
négociation et l’entretien de relations de travail fructueuses, à l’interne
comme à l’externe
18. Grand sens de l’écoute
et du contact; empathie; bonne dimension relationnelle
19. Volonté réelle
d’apprendre
20. Expérience en
communication inclusive et sensible au genre
21. Capacité à communiquer
efficacement en anglais (à l’oral comme à l’écrit)
22. Réseau de contacts dans
les medias à Kinshasa, Bukavu et Lubumbashi.
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