1.    Mettre en application les standards et
les objectifs pour le service de topographie afin de soutenir les plans des
affaires.

2.    Planifier et utiliser les équipements
pour atteindre l’efficacité et la productivité maximum.

3.    Communiquer avec le topographe de
section chaque matin, quotidiennement, pour être en mesure de recevoir les
demandes de services venus des départements de mines, d’ingénieries et
topographies.

4.    Piloter une amélioration continue en
identifiant et en contrôlant les risques opérationnels.

5.    Utiliser un processus de capture de
connaissance efficiente et efficace, en outils et en rapports.

6.    Se conformer avec les politiques, les
standards et les procédés

7.    Travailler avec les budgets alloués,
les ressources disponibles et le développement communautaire.

8.    S’assurer du respect de toute la
législation existante en matière de Topographie Minière.

9.   
Piloter un
ensemble des tactiques de direction et aligner le secteur des affaires à la
stratégie de la société

10.Prioriser
le programme du travail et la livraison ainsi que son a de la société

11.Implémenter
une résolution efficace des problèmes et l’amé

12.Identifier les moyens novateurs pour
améliorer les pratiques et pour économiser, augmenter l’efficience et améliorer
le service

Profil
recherché :

1.   
Diplôme en
topographie minière ou une formation similaire

2.   
Bonne maitrise de
logiciel Deswik 3D de Projet de Mine

3.   
Topographie
minière, topographie cadastrale et topographie en ingénierie

4.   
Maitrise de la
législation applicable en RDC en la matière Connaissance de la législation
environnement

5.   
Expérience
pertinente d’au moins 2 ans dans un poste similaire

6.   
Efficient pour
travailler avec le budget alloué et minimiser les heures supplémentaires

7.   
Optimisation des ressources

8.   
Respectueux des exigences statutaires, des
règlements, politiques et standards de travail ainsi que des règlements de
gestion en ce qui concerne la redevabilité

Comment
Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont
invitées à déposer :

Lettre de motivation avec numéro de référence de l’offre adressée au
Directeur des Ressources

Humaines de KICO SA ;

Curriculum-Vitae en français ou en
Anglais avec trois références professionnelles

Photocopie des diplômes et attestations de
services rendus des employeurs précédents. Photocopie de la carte d’Electeur ou
passeport Une attestation de résidence Une carte de l’ONEM.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement