Tâches à exécuter :

Nous recherchons actuellement un (une) Gérant(e) motivé(e)
et stratégique pour superviser nos activités dans le pays. Dans ce
rôle central, vous gérerez toutes les facettes des ventes des billets, en
veillant au respect des normes de sécurité aérienne et en améliorant
l’efficacité commerciale. Votre rôle sera crucial pour Maintenir notre réputation
de fournisseur de solutions aérospatiales de premier choix et pour contribuer à
notre image de marque.

1.     
Étudier en permanence les possibilités de générer des
revenus afin de dépasser les objectifs fixés ;

2.     
Etablir et maintenir des contacts réguliers avec les
principaux responsables des ministères et des entreprises, les organisateurs de
voyages et les voyagistes afin de s’assurer que les voyages sont, dans la
mesure du possible, effectués par nos soins ;

3.     
Être conscient, d’un point de vue commercial, de toutes les
questions qui affectent les performances régionales, y compris les activités
des concurrents qui pourraient, en fin de compte, affecter nos activités.
Surveiller et évaluer leurs initiatives et leurs coûts afin de prendre des
mesures tactiques et de fournir des informations à la direction ;

4.     
Assurer la continuité des activités dans le domaine
d’activité en établissant de solides relations de partenariat dans toutes les
parties de l’organisation Marketing et Ventes, de manière à ce que l’unité
opérationnelle fonctionne sans heurts et qu’il soit facile pour ses parties
prenantes de faire des affaires avec elle ;

5.     
Rendre compte de la gestion de l’entreprise aux associés
lors des Assemblées Générales et à tout moment que le besoin l’exigera.

Responsabilités

1.     
Représenter notre société en tant que cadre supérieur dans
la région ou le pays lors des contacts ou des négociation avec les
gouvernements, les services publics, les GSA, les agences de voyage, les
sociétés de manutention et d’autres organisations en collaboration avec les
services au sol, la sécurité, le fret et l’ingénierie ;

2.     
Travailler en collaboration avec des entités ou des
partenaires locaux à la gestion opérationnelle de nos activités et nous
représenter localement pour toutes les questions relatives à

l’entreprise ;

3.     
Accroître la part de marché, les recettes et stimuler les
performances de l’unité opérationnelle, dans le but d’assurer la prestation des
services à la clientèle ;

4.     
Elaborer, recommander, mettre en œuvre et contrôler le plan
de vente des billets dans la zone ou du pays, y compris les priorités
commerciales, les objectifs en matière de chiffre d’affaires et de coût des
ventes et les indicateurs clés de performance pour l’ensemble de l’activité

commerciale. Veiller à ce que des plans d’activité clairs et
solides soient mis en place et que

les résultats soient étroitement contrôlés et analysés afin
de maximiser la contribution ;

5.     
Elaborer des stratégies commerciales qui s’alignent sur les
objectifs commerciaux à long terme de l’entreprise ;

6.     
Veiller au strict respect de toutes les exigences
réglementaires et légales ;

7.     
Gérer les fournisseurs de services et veiller à ce que nous
recevions tous les services prévus dans les contrats conclus avec des tiers ;

8.     
Gérer le budget de la station et toutes les ressources afin
d’en assurer une utilisation optimale, contrôler les postes de dépenses pour
atteindre les niveaux budgétaires prédéterminés en maintenant une politique
stricte de contrôle des coûts, en particulier les frais de commission et toutes
les autres distributions, la formation et le développement de la main-d’œuvre ;

9.     
Superviser la préparation des plans annuels et des budgets
d’investissement et de fonctionnement du département et, une fois ceux-ci approuvés,
contrôler les dépenses et les effectifs par rapport à ces plans et budgets ;

10.  Analyser
les données relatives aux performances afin de favoriser l’amélioration
continue des pratiques opérationnelles ;

11.  Assurer la
coordination avec les autres départements pour garantir une intégration
harmonieuse des solutions de vente ;

12.  Gérer le
budget du département, y compris la prévision et la gestion des coûts liés au
carburant, à la maintenance et au personnel ;

13.  Contrôler
les progrès réalisés par rapport aux recettes et aux objectifs, analyser et
commenter les rapports mensuels sur le trafic et les recettes, et recommander
et mettre en œuvre toute modification des plans existants et des budgets
d’exploitation.

14.  Collaborer
avec la Country Manager pour l’élaboration de plans stratégiques pour
l’expansion et l’amélioration des services d’aviation ;

15.  Assurer la
liaison avec le département de la planification commerciale et de la gestion
des recettes du réseau afin d’identifier, d’examiner et de recommander des
modifications de tarifs ou d’horaires susceptibles d’améliorer les performances
de la zone ;

16.  Fournir
des informations en retour et des recommandations à la direction en ce qui
concerne la conception et les spécifications des produits, le développement
d’itinéraires et de destinations alternatifs, les changements dans les
destinations existantes, l’ouverture et la fermeture de stations, les tarifs,
les produits et services en vol et les horaires, afin de garantir une longueur
d’avance sur les concurrents ;

Profil recherché :

1.      
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des ventes et
de la commercialisation, dont au moins 7 ans dans des fonctions de gestion et
de supervision. Le titulaire du poste doit avoir une connaissance suffisante
des principaux processus commerciaux des compagnies aériennes •

2.     
Licence ou master en gestion des ventes ou dans un domaine
connexe ;

3.     
Expérience avérée dans le secteur de l’aviation ou dans un
rôle similaire dans l’industrie aérospatiale ;

4.     
Compétences exceptionnelles en matière de leadership et
capacité à gérer une équipe diversifiée ;

 Excellentes
compétences en matière de communication, d’organisation et de résolution de
problèmes ;

5.     
Maitrise de l’anglais et le français ;

6.     
Maîtrise de l’informatique, excellentes compétences avérées
en matière de gestion des

ressources humaines et de motivation, grand sens de
l’entreprise, résilience et sensibilité culturelle, grande capacité de
communication et de motivation ;

7.     
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec un
grand souci du détail ;

8.     
Être capable de créer de solides relations de partenariat à
un niveau élevé avec des contacts internes et externes, y compris des chefs de
gouvernement, des compagnies aériennes et des partenaires commerciaux ;

 Bonne probité morale.

Comment Postuler

Si vous êtes prêt(e) à donner une
nouvelle dimension à votre carrière, veuillez envoyer votre CV et une lettre de
motivation expliquant pourquoi vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce
poste à l’adresse E-mail  admin@gbscd.com au plus tard le mercredi 15 Janvier 2025.

Nous sommes impatients de vous accueillir et de vous voir
voler des os propres ailes !

Toutes
les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer
:

NB : contacter
l’ONEM si besoin d’accompagnement