Tâches à exécuter :

Mission 1 : Appuyer le coordinateur Audit
Risque et Conformite dans la gestion des fraudes/abus au niveau des missions

1.    
Appuyer le traitement
des cas de fraude/abus identifies ou remontes, y compris la redaction de termes
de reference, (‘analyse, (‘examen des conclusions
et aussi la redaction des rapports ;

2.    
Mener des enquetes
internes en cas d’alertes ou des suspicions de fraude, en collaboration avec
les services concernes ;

3.    
Preparer at appuyer
les missions sur le terrain pour obtenir les preuves et informations
pertinentes ; ¹_1,

4.    
Conserver dans le
dossier de travail les pieces justificatives (copie electronique et copie
papier)

conformement aux exigences des termes de reference et aux pratiques
en vigueur.

Mission 2 : Veiller a la diffusion, comprehension et
bonnes applications des regles

5.    
Appuyer les sessions
de formation pour le personnel sur la prevention de la fraude et la maniere be
signaler les incidents ;

6.    
Etre capable be
presenter/appuyer et conseiller les staffs de l’eduipe sur les pratiques de
lutte contre la fraude et les meilleures pratiques ;

7.    
Sensibilisation
reguliere de [‘ensemble du personnel de la mission aux meilleures pratiques de
controle interne ;

8.    
Sensibilisation des
acteurs internes et externes aux principes humanitaires, a la charte ACF et a
la politique d’ACF contre la fraude et la
corruption ;

9.    
Participer a la
diffusion et a la sensibilisation de taus les acteurs du bureau Pays, sur le
respect des regles, procedures, lois en vigueur ;

10.  
Participer a
(‘animation des formations sur les themes controle interne at d’audit interne a
diffuser aux equips

11.  
En concertation avec
son manager et les responsables de bases, Etablir son calendrier de mission
d’appui aux
bases pour diffuser les bonnes pratiques en vue
de mitiger les risques en matiere de conformite bailleurs ;

12.   Appuyer le cleparte\^–nent dans la verification du
suivi des recommandations preconisees par les differents organes de controle
(audit interne, audit realises par le pool…), at communiquer sur les
ameliorations significatives at les
insuffisances/risques a mitiger

Mission
3 : Gestion et suivi des plaintes

13.          
Faire des mises a jour
hebdomadaires de la situation des plaintes ;

14.          
Proposer des actions pour chaque
plainte ;

15.          
Assurer le suivi et la mise a
jour des enquetes pour garantir une resolution rapide et efficace.

Mission 4 : Conduire
des contrOles internes

16.  
Preparer et realiser
les contreles periodiques selon I’approche par les risques : risque déjà
identifies lors des differents audits, autres
verifications, risques emergents tenant compte du contexte securitaire actuel ;

17.  
Effectuer des visites
reguleres sur le terrain ;

18.  
Preparer, envoyer et
expliquer le rapport des contrOles mensuels aux RDD et coordinateurs de zones
et alimenter la base des recommandations si
necessaires ;

19.  
Realiser les
controles prealablement

Profil recherché :

Diplome / Niveau d’etudes:

Licence(Bac+5) en
cornptabilite-Finance, Audit, Administration ou domaines connexes. Cornpetences
recherchees :

1.   
Bon sens de la planification,
capacite a communiquer efficacement ;

2.   
Autonome, dynamique et ordonne
et avoir un bon esprit d’initiatives ;

3.   
Esprit d’analyse critique en matiere d’enquete ;

4.   
Connaissance de I’informatique,
avec des competences sur la gestion comptable ;

5.   
Avoir le sens de la
responsabilite ;

6.   
Capacite a travailler
efficacement et sous pression ;

7.   
Honnete, responsable et fiable.

Niveau d’experience :

Experience de minimum 3 ans dans
la gestion des finances, ou en pre-audits/Audit.

AVANTAGES

1.   
Prime de logement : (30% du
salaire de base) ;

2.     Prime de Transport : Cf. les dispositions de la
Convention sur le Statut Social des Salaries d’Action Contre la Faim en vigueur ;

3.   
Conge annuel : 2 jours / mois
entier preste ;

4.    13^eme mois verse : En 2 fois annuellement au prorata du nombre de jours
travailles ;

Accompagnement et
formation : Acces illimite et gratuit a la plateforme d’e-learning certifiant
Talent Bridge.
Comment Postuler :
Les personnes interessees par cette position, doivent toutes renseigner
le formulaire de candidature en cliquant sur le lien
suivant :

https://forms.gle/D6UXZJklmjiMeEviw6

NB : contacter
l’ONEM si besoin d’accompagnement