GLENCORE
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
·
Assister le PDG de Copper Africa dans la
gestion des partenariats commerciaux.
·
Assurer une
collaboration efficace entre les actifs et les équipes liées à l’avancement des
initiatives de Glencore en
matière d’exploitation minière responsable.
·
Diriger les
projets stratégiques de développement commercial, tels que les infrastructures
ferroviaires et électriques,
l’agriculture et les activités de planification commerciale.
·
Soutenir le
département marketing de Glencore avec des idées et des analyses pour assurer
la connectivité entre la
commercialisation et les actifs, afin de positionner les produits des actifs
avec un accès à long terme aux marchés de
premier ordre.
Relations clés :
·
Les
exploitations minières de Glencore en ROC sont Mutanda Mining SARL et Kamoto
Copper Company SA
·
Fonctions des Régions, Départements et
Groupes de Glencore
·
Équipes
chargées de ia commercialisation du cuivre et du cobalt de Glencore
·
Partenaires de l’entreprise commune et
partenaires gouvernementaux
Organismes d’assurance externe
Profil
recherché :
QUALIFICATIONS
:
·
Diplôme en
gestion d’entreprise (ou similaire) EXPÉRIENCE
PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES REQUISES :
·
Posséder au
moins dix ans d’expérience après obtention du diplôme, de préférence dans le
secteur des ressources naturelles.
·
Posséder une
expérience en Afrique, de préférence en RDC, et une connaissance du secteur
minière, en particulier du cuivre et du cobalt,
sont vivement souhaitées. Elle devra notamment comprendre l’environnement réglementaire, économique et
culturel de la région, ainsi que la chaine de valeur du cobalt, depuis l’exploitation minière jusqu’à la
fabrication de batteries.
·
Forte
expérience de la gestion des parties prenantes, de l’instauration d’une
collaboration entre lrn organisations
afin d’obtenir des résultats commerciaux supérieurs (gagnant-gagnant) pour
toutes les parties.
·
Maîtrise des
négociations commerciales, de l’analyse de marché et de l’établissement de
rapports.
·
Excellentes capacités de leadership, de
communication et de travail en équipe.
·
Capacité à
travailler sous pression et à s’adapter à des priorités changeantes.
COMMENT POSTULER
Veuillez postuler sur le portail
des carrières : https://www.Rlencore.com/careers/career-opportunities
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
