MEDECIN REFERENT

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    • General
    • KINDU

    Contactez l'ONEM


    1.  Participe, dans son domaine de compétence, à la représentation d’ALIMA
    auprès des
    partenaires nationaux et internationaux
    présents sur te terrain (responsables des structures de santé appuyées, représentants
    du ministère de la santé et référents
    médicaux
    d’autres ONG …)

    2. 
    Participe à la rédaction des documents
    projets internes et externes (proposai, fiche
    projet,
    documents de briefing …)

    3. 
    Participe à la capitalisation de
    l’ensemble des résultats et des documents supports
    utilisés par le
    projet

    4.   Qualité de soin et sécurité des
    patients

    5. 
    Garantit la mise en place d’un circuit
    patient optimal et fonctionnel

    6. 
    Définit les besoins nécessaires au
    respect du circuit patient (infrastructure :
    équipements et à
    une organisation adéquate des soins)

    7. 
    Veille au respect du circuit patient
    selon l’état clinique et les protocoles établis

    8. 
    S’assure de la procédure qui définit
    les critères d’hospitalisation et de circuit patient
    (référence…)

    9. 
    En identifiant des structures de
    santé de référence spécialisées

    10.            
    Prend les décisions de référence des
    patients en collaboration avec les médecins
    traitants du projet et/ou le
    coordinateur médical.

    11.            
    Apporte une assistance technique et
    clinique en cas de besoin, (afflux massif de
    blessés, cas compliqués,
    etc.).

    12.            
    Organise les plans de réponse aux catastrophes / afflux blessés

    13.                   
    Garantit la
    diffusion et le respect des protocoles de prise en charge, l’utilisation
    rationnelle des médicaments et la bonne
    tenue des dossiers patients

    14.                
    Suit la consommation des antibiotiques et sensibilise les équipes au bon usage des antibiotiques ;

    15.              
    Diffuse les informations en tien avec
    la politique santé staff et ses modalités de mise
    en œuvre en
    collaboration avec le responsable admis projet ;

    16.              
    Identifie et évalue des structures de
    santé de référence disponibles sur place,

    17.              
    Définit avec le coordinateur médical
    les critères de références ou d’évacuation en
    fonction du contexte et des capacités
    disponibles,

    18.           
    Établit la liste des besoins, assure
    de la disponibilité des malles d’urgences et
    autres intrants
    en lien avec la santé staff,

    19.           
    S’assure de la qualité des soins
    dispensés dans le cadre de la santé staff
    (internalisés ou
    externalisés) et l’éligibilité de certains soins,

    20.              
    S’assure du respect du secret médical des soins dispensés
    au niveau projet,

    21.           
    S’assure que les politiques de
    prévention des maladies professionnels sont effectives (vaccination, certificats
    médicaux, suivi médical sur des projets
    spécifiques,
    contre-indications à certaines activités …)

    22.              
    S’assure de l’application des mesures
    de prévention pour les Accidents d’Exposition
    au Sang (AES)
    et de la prise en charge adéquate du personnel en cas d’accident.

    23.           
    Réalise sur demande du coordinateur
    médical au briefing des expatriés et des
    détachés en
    mission ou en visite sur le projet.

    24.           
    Décide des références ou des
    évacuations sanitaires en collaboration avec les
    médecins
    traitants et le coordinateur médical.

    Profil recherche

    1.  Doctorat en Médecine.

    2.                       Expériences :

    3.Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

    4.Expérience dans un contexte d’intervention médicale humanitaire

    5.Expérience en termes de gestion et d’encadrement d’équipe

    6. Compétences et Qualités du Candidat

    7. Capacité d’analyse et d’organisation

    8. Bonne capacité d’écoute et de communication,

    9. Sens critique et force de proposition

    10.      Rigueur

    11.           Autonomie et curiosité

    12.           Flexibilité et gestion du stress, d’empathie importante

    13.         Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels

    a.  Connaissance des langues

    Français indispensable,    

    Bonne maîtrise des langues Swahili, Lingala ou autre langue nationale en RDC