Ø  Sous la supervision
directe du superviseur du département de HR & Administration, le
titulaire du poste aura pour rôle principal de soutenir les activités
quotidiennes et les tâches administratives du service HR.

Ø  Tenir à jour les
dossiers des employés (par exemple, les congés de maladie,

Ø 
les vacances, les fichiers des allocations familiales, etc.) ;

Ø  Faire le suivi avec
la CNSS concernant le paiement des allocations familiales ;

Ø  Préparer le rapport mensuellement
concernant les fichiers CNSS ; Trier les candidatures et les CV ;