1.    Planification stratégique et
financière de la Banque à court et à long terme : stratégie

 budgétaire, évaluation
de la performance du budget et de la stratégie, investissement en capital,
gestion des coûts et besoins de financement— Capital ;

2.   
Concevoir
et mettre en application les règles et programmes, pour assurer la totale

 conformité a toutes les procédures et normes
règlementaires (normes locales et

internationales)
;

3.    Prévoir les changements dans
l’environnement économique et règlementaire ; analyser, mesurer ; et
communiquer l’impact de ces changements au niveau de la filiale ;

4.    Informer l’équipe de direction sur les
nouvelles règles et procédure comptables et communiquer effectivement leurs
effets

5.    Concevoir, établir, et maintenir une
structure organisationnelle et le personnel requis pour accomplir effectivement
les missions et objectifs assignés au département financier de la

 filiale par la direction financière du groupe

6.    Assurer les développements
technologiques et les outils qui servent à collecter, organiser, normaliser et
rendre les données opportunes

7.    Générer une veille économique
efficace pour identifier de nouvelles opportunités de marché

 et de profit, mesurer
et gérer les performances de l’entreprise, exécuter des simulations ou apporter
des informations sur les clients

8.   
Améliorer
continuellement la compétence du personnel de finances et assurer de la
disponibilité d’une bonne base de qualifications au sein du département afin
d’assurer la continuité des opérations financière,

10.Suivre la performance de tous les segments de la Banque

11.Réduire les coûts, améliorer
l’efficacité et devenir un meilleur partenaire de l’entreprise et obtenir des
résultats qui influent sur la performance à long terme de l’entreprise

Profil
recherché :

1.    Maîtrise ou Bac+5 en Banque, Finance,
Comptabilité, Economie ou dans un domaine d’études connexe ;

2.    5 ans minimum d’expérience avérée en
tant que Directeur financier et 5 ans de background en tant que Financial
Reporting, Senior Accounting, Business performance, Business Analyst, Data
Analyst, Financial Risk Management,

3.    Être comptable accrédité qualifié ou
son équivalent ;

4.   

Posséder des
bonnes connaissances de la loi des finances et des instructions de la Banque
Centrale du Congo (BCC) relatives aux établissements de crédit et des notions
en finance et comptabilité bancaire,

5.    Bonne capacité rédactionnelle en
français ;

6.    Parler et écrire couramment l’anglais

7.    Maîtrise de MS Office, en particulier
avec de très bonnes compétences en Excel et PowerPoint ;

8.    Un brevet ou diplôme bancaire
professionnel sera un avantage supplémentaire

9.    CPA : Certified Public Accountant ;

10.ACCA : Association of Certified
Chartered Accountant ;

 CIMA : Certified
Investment Management Analyst.

11.Conduite de l’exécution

12.Probité morale et rigueur ;

13.

Solides
compétences d’exécution : penseur stratégique capable de formuler des
propositions stratégiques efficaces,

14.Avoir le sens de l’organisation,
posséder de fortes capacités d’analyses et associé à des compétences avancées
en modélisation

15.                  
Avoir
le souci du détail, la capacité à travailler sous pression et à respecter des
délais

 serrés avec un haut niveau de précision

Comment Postuler

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Ressources Humaines
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