Tâches à exécuter :

1.      Fournir
une vision stratégique globale, une direction de gestion et une direction
technique pour assurer l’atteinte des qbjectifs et des résultats ciblés.

2.      Coordonner
les activités avec l’équipe de la haute direction pour atteindre l’objectif
final d’accroître la confiance du public dans la magistrature.

3.      S’assurer
que les livrables du programme sont livrés à temps et répondent aux attentes
des clients.

4.      Effectuer
la planification à long terme et à court terme des activités en mobilisant le
personnel, les partenaires et le bureau à domicile. Review proposed activity
workflows and deliverables.

5.      Gérer les
relations externes avec les parties prenantes, y compris les bénéficiaires et
les partenaires.

6.      Participer
à la planification des travaux, à la gestion de la performance, à la collecte
de données, à l’assurance qualité, au contrôle budgétaire et à la réactivité de
l’assistance technique pour assurer le respect des réglementations de l’USAID.

7.      Diriger le
conseil consultatif de la PCJ, composé de membres du personnel technique et MEL
de MSI, de partenaires et de parties prenantes.

8.      Rédiger
des livrables techniques et des rapports de projet au besoin en français et en
anglais.

9.      Superviser
le personnel technique basé dans le pays.

10.  Servir de
chef de parti par intérim si nécessaire.

Profil recherché :

Qualifications:

Un
baccalauréat équivalent en droits de la personne, en développement
international ou dans un domaine connexe est exigé.

Compétences en matière d’approches
du développement durable fondées sur les droits de l’homme, y compris
l’utilisation d’approches centrées sur l’être humain pour l’accès à la justice
pour les populations marginalisées.

v  Minimum de
10 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre et la gestion de
programmes d’accès à la justice en RDC et/ou dans la région des Grands Lacs.

v  Connaissance
des questions de réforme judiciaire et de la programmation en RDC requise.

v  Expérience
de la supervision d’équipes diversifiées et de la gestion des parties prenantes
requise.

v  Expérience
avérée en matière de renforcement des capacités des organisations de la société
civile.

v  Capacité
démontrée à produire des idées nouvelles et novatrices requises.

v  Aptitude
avérée à dégager un consensus entre des groupes ayant des opinions et des
priorités divergentes et à établir des relations de travail solides avec la
société civile et les organismes gouvernementagx, de préférence.

v  Compétence
en matière de collecte et d’analyse de données, en particulier en ce qui
concerne les besoins en matière de justice et le rendement institutionnel, de
préférence.

v  Maîtrise
du français écrit et parlé requise ; Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
requise.

v  MSI est un
employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui valorise
la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir
une culture qui honore

Comment
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Deputy Chief of Party.
PROLA – Tetra Tech

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement