1. Saisir et enregistrer
   les opérations comptables journalières (achats, ventes, trésorerie, etc)

   

2. Assurer la gestion des
   écritures de clôture mensuelles et annuelles

   

3. Effectuer les
   rapprochements bancaires et suivre les comptes bancaires,

4. Vérifier, classer et
   enregistrer les factures fournisseurs,

5. Suivre les comptes
   clients et fournisseurs,

6. Participer à la
   préparation des bilans, comptes de résultat, et annexes comptables,

7. Contribuer aux audits
   comptables et fiscaux,

8. Gérer les comptes
   crédit et débit,

   

9. Élaborer les documents
   de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes
   d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront
   vérifiés par l’expert-comptable

   

 Dresser un état mensuel de la situation
comptable de l’entreprise ,

10. Veiller à ce que les
    comptes GL soient dûment rapprochés et signés dans les délais impartis.

Profil
recherché :

Compétences
et qualifications requises :

11. Avoir un
minimum de 3 ans d’expériences professionnelles pertinentes en Comptabilité sen
RDC,

12. Avoir un diplôme de
    licence en sciences financières, en économie, fiscalité ou comptabilité

13. Analyse financière et
    Comptabilité générale et analytique,

14. Veiller au respect des
    dispositions légales et réglementaires ;

15. Avoir une connaissance
    suffisante de l’outil informatique (Excel, Word,)

16. Avoir le sens de
    l’écoute

    Faire preuve de respect
    des délais légaux relatifs à la matière de comptabilité,

17. Capacité à travailler
    sous pression et avec un minimum de supervision ;

18. Organisation et rigueur
    dans l’exécution des tâches confiées,

19. Dynamisme et réactivité

    

20. La connaissance de
    l’anglais serait un plus

    

21. Capacité à rédiger
    correctement et avec un esprit de synthèse.

Aptitudes
physiques et environnement du travail :

22. Le travail est
    principalement exécuté dans un bureau ,

23. Une pression élevée due
    aux urgences imprévues

    

24. Lors de l’exécution de
    ses tâches, l’agent sera régulièrement appelé à se tenir debout,
    s’asseoir, faire usage de ses mains.

N.B

 
Les candidatures retenues passeront le concours de sélection et
d’interview ,

 Les dossiers des candidats non retenus seront
conservés dans la base de données des Ressources humaines de l’entreprise pour
une période de 6 mois , « Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Comment
Postuler

Pour postuler :

Si vous pensez avoir le bon profil pour ce poste, veuillez
nous envoyer votre CV, la lettre de

 demande d’emploi, une copie de la pièce
d’identité, les attestations des services rendus, pièces d’études, la carte
ONEM (pour les chômeurs), aux adresses physiques ci-après

Sis N ⁰ 8083
Avenue Ditu, Quartier Golf, Commune et Ville de Lubumbashi, Province du

Haut-Katanga, République Démocratique du Congo (Siège Social)
;

Ou envoyées à l’adresse
électronique : recrutement@ti-africa.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement