Tâches à exécuter :

En
collaboration avec le responsable médicale terrain (RMT), participe à
l’évaluation des besoins en promotion de santé, élabore et met en oeuvre la
stratégie promotion de la santé lors de l’intervention PUC avec le support du
responsable de la Promotion de la santé et engagement communautaire basé à
Kinshasa.

>
Identifie les besoins en matériels didactiques, guides des messages et
fiches techniques à utiliser durant l’intervention.

 Participe à l’identification des besoins en
ressources locales et fait valider les propositions par le Responsable Médical
Terrain de l’intervention.

Assure la formation (sur les techniques de communication et sur les
messages à diffuser) et fait l’accompagnement du personnel du ministère de la
Santé (MOH), des leaders communautaires et autres personnes impliquées dans les
activités HP lors des interventions PUC.

 S’assure de la bonne utilisation du matériel et
de sa pertinence selon l’intervention.

 Adapte le matériel de sensibilisation en
permanence, le propose au responsable hiérarchique et au superviseur technique
tout en faisant preuve de créativité.

 Adapte les messages au besqin en fonction du
contexte de l’intervention.

 Participe activement aux activités
d’engagement communautaire, WASH communautaire, visites à domicile et suivi de
contacts quand applicable

 En collaboration avec le Responsable Médical
de l’intervention (RMT), participe aux activités de reporting : o Collecte et
compilation des données relatives aux activités HP o Sitrep (médical) o Rapport
de fin d’intervention

Profil recherché :

1.    
Licence en
sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique,
santé communautaire, soins infirmiers, enseignement secondaire

2.    
Expérience d’au
moins 2 ans en Promotion de la Santé ou dans un rôle similaire

3.    
Langue de base de
la mission indispensable : Français, Anglais est un atout Savoir parler les
langues locales en RDC : Lingala, Swahili, Tshiluba, Kikongo Maitrise du pack
office (Excel, Word, power point)

4.    
Mise en œuvre de
programmes

5.    
Expérience dans
la supervision d’équipe

6.    
Expérience de la méthodologie
de recherche qualitative est fortement souhaitée.

7.    
Expériences en
Interventions d’urgence

8.    
Expérience dans
le domaine de l’aide humanitaire, au sein de MSF ou d’autres organisations
non-gouvernementales

9.    
Connaissance de
la protection contre les abus

10. Gestion du stress, souplesse de comportement,
résultats et sens de la qualité, travail d’équipe et coopération, adhésion aux
de MSF

Comment
Postuler

·      Lettre de motivation à l’attention de «
Madame/Monsieur Responsable des ressources humaines »

·      Curriculum Vitae : maximum 3 pages (les CV de
plus de 3 pages ne seront pas considérés)

·      Copie des diplômes requis pour le poste ou du
diplôme le plus élevé

·      Copie des attestations de formation en
relation avec le poste

·      Copie des attestations de service en relation
avec le poste

·      Copie carte ONEM (si applicable)

·      Copie carte d’identité nationale/Carte
d’électeur/passeport

NB : – Les candidatures féminines sont
vivement encouragées.

Nous nous engageons à maintenir un processus
de recrutement éthique et respectueux. Toute

forme d’abus,         de harcèlement ou de discrimination
peut être signalée

Copie
claire de la carte d’identité et de la Carte de demandeur d’emploi ONEM

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement