Tâches à exécuter :

1.                
Suivre les circonstances d’évolution et le prépaiement
des crédits de son portefeuille (d’origine des conseillers de clientèle
entrepreneurs qui ont plus de 60 jours principalement)

2.                
Faire le suivi de la qualité de son portefeuille et le
développement des arriérés

3.                
Faire le suivi des promesses de remboursement des
clients en arriéré, radié et en contentieux,

4.                
Réagir et appliquer les stratégies nécessaires pour les
clients problématiques

5.                
Faire des rapports quotidiens de recouvrement au
département menées et les sommes recouvrées

6.                
Tenir informés par des rapports hebdomadaires, les
responsables de son agence d’affectation sur les actions

7.                
Faire le suivi au besoin, des cas transmis aux cabinets

Profil
recherché :

1.     Être
titulaire d’un diplôme de licence (Bac+5) en économie, droit ou toute autre
discipline similaire  

2.                
Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux
(2) ans dans le recouvrement ou le crédit

3.                
Avoir une bonne connaissance des produits et services
offerts par Equity BCDC

4.                
Parler couramment le Français et une langue nationale ;

5.                
 L’Anglais est un
atout majeur.

Comment Postuler

Votre candidature est à adresser au
Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à
l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 1 1 décembre
2024.

Nous vous prions de reprendre en
objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers
de candidature doivent comprendre uniquement
une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de
référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la
carte de demandeur d’emploi délivrée par l’Onem.

Seuls les
candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview
et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n’exige
ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour
embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons
toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement