1.  
Présenter le mandat ACF aux autorités locales, aux
communautés et aux partenaires ;

2.  
Maintenir et développer des relations avec
les autorités et acteurs engagés dans la zone d’intervention

3.  
Travailler et consolider l’acceptance de ACF
dans les zones d’opérations ;

4.  
Encourager les parties prenantes à collaborer
avec ACF pour garantir la sécurité du personnel et des programmes
et leur permettre de poursuivre leurs activités
humanitaires dans le territoire de Kouamouth et ses environs

5.  
Négocier l’accès humanitaire avec les
différents acteurs en présence pour les équipes ACF ;

6.  
Identifier et évaluer les contraintes
d’accessibilité physique et émettre des propositions pour faciliter le déplacement
des équipes.

7.  
Collecter et analyser toute information
sécuritaire à partir de plusieurs sources nationales (staff ACF, agences UN,
ONGI et ONGL, autorités étatiques, militaires, religieuses, traditionnelles,
groupes et associations, commerçants, média, etc….)

8.  
Remonter immédiatement toute information
sécuritaire à sa hiérarchie et proposer des mesures de mitigation ;

9.  
Développer des tableaux d’analyse des risques
en collaboration avec les zones d’intervention et les mettre à jour aussi
souvent que nécessaire ;

10.                    
Conduire une analyse des menaces et risques dans
l’ensemble de la zone d’intervention.

11.                    
S’assurer que les règles de sécurité soient
bien en place et respectées ;

12.                    
Etablir tous les contacts nécessaires à une bonne gestion sécu, nouer une
relation positive avec les acteurs clés et maintenir cette relation ;

13.                    
S’assurer que les véhicules ACF, maisons et
équipements soient aux normes de sécurité et de visibilité standards ;

14.                    
Assurer les évaluations sécurité des zones
d’intervention avant le déploiement des équipes.

15.                    
S’assurer que tous les visiteurs et collègues
ont reçus un briefing de sécurité complet dès leur arrivée/prise de poste à
KWAMOUTH ;

16.              
Participer activement aux réunions sécurité des zones
d’intervention ;

17.                    
Assister aux réunions de coordination humanitaire/cadre
de concertation avec les autorités locales sur demande de son
responsable hiérarchique ;

18.                    
Reporting régulier auprès du RDD accès
humanitaire :

19.    
Quotidiennement par oral et par écrit si nécessaire

20.     
Et hebdomadairement de ses activités (chaque vendredi de
la semaine)

21.     
Rédaction des rapports d’incident en lien
avec le RDD Accès humanitaire

Profil recherché :

1.  Etre – détenteur
d’un diplôme universitaire en sciences politique et administrative, Relations

2.  
internationales ou un domaine similaire ;

3.  Maitrise
des logiciels suivants : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK et système de communication
: HF, VHF, Thuraya ;

4.  
Maitrise du français oral et écrit obligatoire

5.   Maitrise
de Lingala et langues locales est un fort avantage ;

6.  
Expérience avérée d’au moins 03 ans dans le domaine de la gestion
de la sécurité avec les ONG Internationales,
les organisations du système des Nations Unis, …

7.  
Etre capable de produire une analyse
(sécuritaire, politique, sociale, géopolitique régionale) ;

8.  
Etre capable d’anticiper les besoins et les problèmes
sécuritaire ;

9.   Capable
de développer de bonnes relations interpersonnelles et de travailler dans un
milieu pluridisciplinaire et dans la diversité
culturelle ;

10.                    
Etre capable de maintenir des relations
professionnelles ouvertes et non discriminatoires avec les communautés,
les administrations publiques et les représentants d’autres organisations opérationnelles
dans le milieu d’opération d’ACF ;

11.                    
Savoir respecter des échéances, forte
capacité d’organisation du travail et de gestion des priorités ;

12.                    
Savoir identifier les problèmes et proposer des alternatives de
solutions positives et dans un meilleur délai
,

13.                    
Connaissance du contexte sécuritaire de l’ex
province de Bandundu;

14.              
Grande flexibilité ;

15.              
Grande intégrité ;

16.                    
Capacité à travailler de manière autonome ;

17.                    
Sens de l’organisation et rigueur ;

18.              
Capacité  de résistance au Stress.

19.              
Connaissance de la langue locale ;

20.              
Formation spécifique dans le domaine de la sécurité,