Contrôleur de gestion

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    SERVTEC


    Dans le cadre de sa fonction, le
    (la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment

    Finance :

    1. Suivre et analyser les coûts des différents départements,
      des ateliers (workshop ct rénovation), ainsi que des contrats de
      maintenance ;

    2. Suivre les coûts afin d’identifier des opportunités de
      réduction des coûts, de conservation de la trésorerie et d’amélioration
      des performances de chaque secteur d’activité ;

    3. Préparer les rapports (récurrents + ad hoc venant du
      siège), les budgets, les états financiers ct les commentaires y relatifs ;

    4. Etablir le reporting mensuel et les commentaires pour
      permettre l’évaluation des performances ;

    5.  Produire les
      autres rapports de comptabilité de gestion ;

    6. Enquêter sur les écarts, les analyser et proposer des
      solutions pour résoudre les problèmes éventuels (fin & coût) ;

    7. Contrôler et prévoir les recettes et les dépenses,
      suivi du cashflow ;

    8. Entreprendre des audits internes et développer/gérer
      les systèmés et politiques financières ;

    9. Etablir et analyser les différents éléments des P&L
      des ateliers et des contrats de maintenance, dégager les écarts par
      rapport au budget et les conunenter ;

    Audit :

    1. Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs
      (internes ct externes), donner du support au DAF dans le suivi des
      interventions, des inventaires, des livraisons afin d’assurer un processus
      rapide et efficace en respectant les délais imposés par le groupe ; Budget
      :

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    2. Coordonner ct fournir l’apport financier au processus
      de prévision et de budgétisation ; 

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    3. Préparer le budget de la société cn se conformant aux
      exigences du groupe.

    Comptabilité de gestion

    13.  
    Respecter la
    comptabilité analytique, ln cotnptabilisation avec les axes définis au niveau
    groupe et assurer le scan de tous les documents comptable ;

    14.  
    Analyser et
    préparer les informations relatives aux coûts ;

    1. Fournir
      les informations sur les coûts pour le contrôle de gestion ;

    2. Contribuer
      à la gestion des coûts et à l’amélioration de la valeur ;

    3. Assurer
      une répartition précise des coûts et apporter les modifications
      correctives éventuelles

    4. Assister
      aux requêtes d’établissement des coûts ;

    5. Organiser
      et participer mensuellement aux revues des coûts conjointement avec tous
      les départements ;

    6. Gérer
      les coûts des projets dans le système de gestion financière.

    Qualité :

    1. Appliquer,
      améliorer continuellement ct mettre à jours les politiques et procédures
      financières en consultation

      clip image005avec
      le siège ;

    2. Mener
      les audits et se conformer aux exigences du système de gestion de la
      qualité des finances ;

    3. S’assurer
      du respect des règles internes à la Société.

     

    Profil
    recherché
     :

    Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du
    poste sont notamment :

    24.  
    Le niveau Licence en Gestion financière,
    en comptabilité de gestion ou en sciences commerciales ;

    25.  
    Expérience professionnelle de 03 ans
    minimum comme contrôleur de gestion ;

    26.  
    Connaissance de base de l’Anglais ;

    1. Excellente connaissance d’Outlook,
      Excel et Powerpoint ;

    2. Connaissance de MS Dynamics NAV
      constitue un atout ;

    3. Connaissance des principes de
      consolidation financière ;

    4. Connaissance des reportlngs
      financiers ;

    5. Connaissance de la comptabilité de
      gestion.

    APTITUDES ET QUALITES

    1.   
    Orientation client ;

    2.   
    Excellent capacité analytique ;

    3.   
    Orientation performance ;

    4.   
    Résistance à la pression ;

    5.   
    Capacité d’analyse ;

    6.   
    Adaptabilité.

     

    Comment
    Postuler :

    Composition du
    dossier :

    Le dossier sera composé uniquement de :

    Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ ou anglais (comprenant
    seulement des éléments liés au poste)

    Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition
    du CV !) ;

    3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs
    précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels
    et adresses emails professionnelles) ; e Carte de demandeur d’emploi pour les
    non

    Salariés

    . Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

    NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement