MECANICIENS

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    1.   Checker
    le matériel roulant à chaque passage ;

    2.  
    Remplir les fiches de check et remettre ces fiches au Chef
    de Garage et/ou Chargé de Suivi ;

    3.   Remonter
    les pannes, problèmes trouvés à sa Hiérarchie (Chef de Garage, Responsable
    Maintenance
    et son Adjoint) pour planification de réparation,

    4.   
    Pour tout le matériel roulant en dehors d’un
    contrat d’entretien ;
    Suivre des intervalles ;

    5.   Analyser les pièces et
    outillage dont il a besoin et faire la réquisition ; Effectuer le travail selon les normes constructeur.

    6.   Evaluer
    la panne ou probables pannes à venir ;

    7.  Analyser
    les pièces et outillage dont il a besoin et faire la réquisition ;
    – Se
    déplacer et communiquer avec sa Hiérarchie pendant le dépannage.

    8.   
    le chauffeur pour se faire une idée sur la
    panne ;

    9.   Analyser
    les pièces et outillage dont il a besoin et faire la réquisition ;
    Se
    déplacer et communiquer avec sa Hiérarchie pendant le dépannage.

    10.        
    Le chauffeur doit faire un rapport à chaque passage, s’il
    ne le fait ou il oublie de le transmettre, le mécanicien
    doit
    faire part de cela au Chef de Garage et ensemble ils doivent voir le chauffeur.
    En cas de problèmes, faire
    rapport au Responsable du processus
    Logistique ;

    11.                
    Analyser le rapport, en vérifiant les plaintes chauffeurs
    ;

    12.                
    Voir avec le Chef de Garage, pour planifier les
    réparations.

    13. Equipement
    EPI complet ;
    – Propreté au sein de travail.

    14. Suivre
    les procédures.

    15.  Suivi et contrôle des travaux faits par les
    prestataires externes :
    Pour le matériel sous
    contrat d’entretien ;

    16.               
    Suivre les travaux faits ;

    17.               
    Aider le prestataire externe au besoin.

    Profil
    recherché
     :

    1.   Diplôme d’Etudes Secondaire en Mécanique ;

    2.  
    Expérience
    : 2 ans dans le domaine de la Mécanique ;

    3.  
    Avoir
    travaillé dans le domaine Mécanique Poids Lourd et Véhicules Légers ;

    4.  
    Type
    de contrat : un CDD (Contrat à Durée Déterminée) ;

    5.  
    Parler
    et écrire français ;

    6.  
    Connaissance
    des composants mécaniques, électriques et électroniques des véhicules ;

    7.  
    Avoir
    des connaissances dans le système de freinage et pneumatique ;

    8.  
    Connaissance
    des méthodes de diagnostic des pannes ;

    9.  
    Aptitude
    à manipuler différents types d’outils et équipements lourds ;

    10.                                           
    Travail
    en équipe ;

    11.                                                                                                  
    Sens
    de l’organisation, réactivité et analyse ;

    12.                                                              
    Bonne
    condition physique ;

    13.                
    Sens de communication ;

    Ponctualité
    et disponibilité