1.    Gérer efficacement les dossiers
contentieux et des avocats externes de la Banque afin d’augmenter le taux de
réussite, le taux de recouvrement et la réduction des

 affaires pendantes devant les tribunaux

2.    Rendre compte en temps opportun au
supérieur hiérarchique et à la direction de la

Banque de
l’avancement des dossiers de litige

3.   
Traitement des
paiements aux avocats externes, aux experts immobiliers, aux

 arpenteurs, aux huissiers de justice et à
d’autres fournisseurs de services à la Banque

/ au service juridique

4.   
Traitement
des paiements pour exécuter les ordonnances du tribunal des ordonnances de
l’huissier de justice afin d’éviter toute perte

5.    Traitement des saisies et des
renonciations de détresse émises par l’Autorité fiscale de la RDC

6.   
Préparer
et examiner tous les types d’accords de conseil, de sûreté et de sécurité,
requis par les différents départements de la Banque

7.    Rédiger/lire et examiner les accords à
conclure par la Banque avec des entreprises/personnes engagées pour fournir des
services de conseil à la Banque

8.   
Rédiger/lire
et examiner les accords à conclure par la Banque en matière d’achat,
d’entretien, etc. (autre que le contrat de crédit)

9.   
Contrôler
et coordonner tous les dossiers liés aux contrats/accords

10.Coordonner toutes les correspondances
de I’ARR et informer les autres

 Départements des mesures appropriées à prendre

11.                  
Préparer un
rapport hebdomadaire des activités à examiner par le Directeur du

Département Juridique

Profil
recherché :

1.    Être détenteur d’un diplôme de Master
ou Licence (bac+ 5) en droit Public ou Privé dans un établissement
universitaire reconnu officiellement en RDC ;

2.    Avoir au minimum 5 ans d’expérience
dans le secteur bancaire et 5 dans un

 cabinet d’avocats ou
système judiciaire ;

3.    Bonne compréhension du système
juridique en RDC

4.    Bonne compréhension de l’environnement
bancaire en RDC

5.    Connaissance des chartes, instructions
générales et procédures de la Banque

6.    Connaissance pratique de MS Office
(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

7.    Bonne connaissance de la langue
française (parlé et écrit) ; • La connaissance de l’anglais est un atout.

8.    Excellentes compétences en
communication et aptitude à collaborer avec différents départements internes

 Bonne réactivité

9.    Prudent ;

11.Discret,

12.Bonne compréhension du système
juridique au Congo

13.Bonne compréhension de l’environnement bancaire

14.Gérer et respecter les délais
conformément aux priorités convenues

15.Faire preuve d’une saine éthique de
travail

16.Bonnes aptitudes rédactionnelles

17.Capacité à travailler de manière
autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément,

18.Maîtrise des outils informatiques et
de la suite Microsoft Office ;

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre CV et lettre de
motivation à Ressources Humaines
ecd@ecobank.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement