SPECIALISTE MECANIQUE

    0
    300
    • General
    • KINSHASA

    Medecins Sans Frontieres (MSF)


    Tâches à exécuter :

    But principal

    Effectuer des evaluations et assurer Ia mise en oeuvre, l’entretien et
    le controle de taus les travaux
    mecaniques dans les projets conformement aux
    protocoles, normes et procedures
    MSF afin d’assurer un fonctionnement optimal
    des vehicules et de requipement mecanique dans les projets.

    Responsabilites

    ·        
    Definir les procedures et assurer la mise en
    place, le controle, l’entretien et le bon fonctionnement de Ia flotte
    de vehicules et des
    autres equipements mecaniques dans la mission. Superviser (‘utilisation et
    l’etat des
    voitures, et assurer que les vehicules et motos sont utilisees
    conformement aux regles et politiques de MSF.

    ·        
    Gerer les activites mecaniques en appui a et en
    etroite collaboration avec le Responsable du Part des Vehicules
    des projets
    respectifs. Maintenir une bonne communication et donner des feedbacks au reste
    de l’equipe,
    egalement au niveau des projets, et les informer de toutes les
    directives

    ·        
    Visiter les projets afin d’evaluer les besoins
    d’entretien ou de reparation des vehicules, des tracteurs et des
    generateurs et
    d’assurer la liaison directe avec le personnel pour identifier les besoins du
    projet, la gestion de
    la reponse aux demandes et leur hierarchisation.
    Fournir des rapports objectifs apres des visites sur le terrain
    et contribuer a faire
    des propositions pour la mice a niveau des vehicules

    ·        
    Prendre en charge les formalites administratives,
    le classement et I’enregistrement des reparations et des
    entretiens effectues
    ou demandees. Signer les bons de travail lors de Ia decharge d’un vehicule ou
    d’un
    equipement

    ·        
    En tant qu’Expert Polyvalent et Referent Mecanique
    d’Equipe d’Atelier, donner un avis technique, assurer le contrOle de qualite et
    renforcer les connaissances de requipe, en assurant le coaching et is formation
    des
    mecaniciens, agents d’entretien des vehicules et des chauffeurs du
    projet, si necessaire. Participer a Ia
    planification et a
    revaluation des formations techniques et du personnel (tous les mecaniciens,
    agents
    d’entretien des vehicules et des chauffeurs). Assister le Gestionnaire
    d’Atelier dans revaluation des futurs
    besoins en ressources humaines

    ·        
    Aider a mettre en oeuvre, maintenir et ameliorer
    Ia politique de securite en evaluant les risques et les dangers,
    et assurer une
    utilisation appropriee de requipement de protection individuelle, la
    manutention des
    marchandises dangereuses, [‘utilisation correcte des outils et de
    requipement et un atelier toujours propre et
    bien organize

    ·        
    Identifier les outils, equipements et
    consommables necessaires pour le bon fonctionnement de [‘atelier et des
    projets et donner des
    conseils sur !’achat d’outils. Veiller a ce que les outils soient bien
    organises et
    correctement stockes, bien proteges, entierement identifies et
    facilement accessibles (proprete, securite
    d’acces, etc.).
    Executer le comptage physique du stock conformement a Ia frequence definie par
    son
    superviseur

    Responsabilites
    Specifiques a la Section MSF
    I Contexte Mecanique

    v  Responsable de la validation
    technique mecanique de l’ensemble des reparations
    entreprises sur Ia
    mission

    v  Support a la prise de
    decision technique mecanique pour l’ensemble des projets

    v  Evaluation technique
    de l’ensemble du parc de Ia mission

    v  Analyse des pratiques
    des maintenances afin de definir les periodicites de remplacements
    de pieces exceptionnelles par projet.

    v  Analyse de l’origine
    des pannes afin de proposer des solutions pour pallier aux
    problematiques en
    amont et diminuer les couts de maintenance.

    v  Responsable de
    communiquer les elements techniques necessaires a (‘elaboration des
    politiques de maintenance et de gestion de parc
    con
    textualises pour chaque projet

    v  Responsable des
    inventaires et de la bonne tenue des outillages de la mission

    v  Responsable de Ia
    bonne gestion des dechets generes par les activites mecaniques.

    v  Apporte les elements
    necessaires relatifs a son domaine pour la constitution des budgets
    lie a la mobilite sur
    Ia mission.

    v  Responsable d’etablir
    les quottions pour les travaux exceptionnels sur les engins motorises

    v  Responsable de
    remonter toute anomalie liee a une mauvaise utilisation des engins
    motorises et de
    proposer des sessions de sensibilisation/formation

    Approvisionnernent

    1.   
     Responsable de la validation technique des
    fournisseurs de pieces detachees, pneus et de
    lubrifiants

    2.   
    Responsable de valider techniquement les pieces
    detachees lors des achats locaux

    3.   
    En charge de la decision
    technique de declassement pour l’ensemble du parc motorise

    4.   
    En charge de communiquer avec le
    supply sur les besoins en pieces detachees pour le bon
    fonctionnement des
    appros et reappros.

    5.   
    Met a jour la liste des
    fournisseurs valides chaque armee en relation avec le service
    procurement

    6.   
    Etabli les commandes en
    outillages pour la mission

    RH

     

    Ø  Organisation et animation des formations techniques
    mecaniques

    Ø  Participe aux formations chauffeurs

    Ø  Participation et support aux projets pour ie
    recrutement des mecaniciens

    Ø  Support au referent GPV dans (‘organisation et
    (‘animation de formation liees a la gestion
    de
    parc vehicule

    Ø  Organisation des remplacements des mecaniciens en etroites
    collaborations avec le
    superviseur Garage
    sur les projets et suivi des detachements des mecaniciens au PUC

    Ø  Responsable du renforcement des competences des
    techniciens et de l’identification des
    formations
    necessaires.

    Ø   identifie et propose des techniciens de son
    equipe pour les formations internationales.

    Reporting

    En charge du suivi et
    de la compilation des rapports mecaniques mensuels pour l’ensemble
    de la mission

    En charge de Ia redaction du
    rapport annuel mecanique pour la mission

    Etabli et communique le planning de maintenance de l’ensemble des assets
    motorises sous la gestion de l’UTC. Apporte le support necessaire aux projets
    afin qu’ils soient autonomes dans (‘elaboration de lour planning de
    maintenance.

    Indicateurs

    Diminutions des pannes sur
    l’ensemble des pares

    Pas d’immobilisation de vehicules
    de plus de 24h due a des pannes

    Des circuits de
    retraitement / recyclage des dechets generes par les activites mecaniques
    de la mission sont identifies et exploites.

    Structure

    Responsable de la conformite de l’ensemble
    des installations mecaniques de la mission selon
    les standards MSF-B

    Garant de la
    disponibilite du materiel et de I’outillage en quake et quantite pour
    l’ensemble de Ia mission

    Garant de
    l’ergonomie et des bonnes conditions de travail des techniciens dans l’ensemble
    des garages de Ia
    mission

    Profil
    recherché
     :

    Education    • reducation secondaire, diplorne mecanique et permis
    de conduire sont obiigatoires.

    Experience          
    Cinq ans comme IVIecanicien Polyvalent

    ·        
    Minimum dix ans
    d’experience en tant que mecanicien ; familiarite avec les
    manuels de reparation et catalogues de pieces detaches

    ·        
    Bonne maitrise de la
    mecanique Toyota est un atout

    ·        
    Connaissance
    mecanique generale Camion 4 x 4 est un avantage

    Langues

    ·        
    Indispensable: Langue de Ia
    mission (Francais).

    ·        
    Souhaitable:
    connaitre l’anglais est un atout.
    Competences :     4

    ·        
    Sens du Resultats et de la Quake
    L2

    ·        
    Travail d’Equipe et Cooperation L2

    ·        
    Souplesse de Comportement L2

    ·        
    Adhesion aux Principes L2

    ·        
    Gestion du Stress L3

    ·        
    Forte capacite organisationnelle,
    de gestion du temps et des priorites operationnelles.

    ·        
    Un savoir-faire pratique et de tres bonnes aptitudes
    aux travaux manuels.

    Cette description de poste peut
    etre modifiee en conformite avec les activites ou (‘evolution de la mission.

    Comment
    Postuler :

    v  Curriculum Vitae (Maximum 2 pages).

    v  Lettre de motivation
    (Maximum 1 page).

    v  Copie des diplOmes requis pour le poste ou du diplome le plus eleve.

    v  Copie des attestations de formation en relation avec le poste.

    v  Copie des attestations de service en relation avec le poste.

    v  Copie de la carte ONEM pour le candidat sans emploi.

    v  Copie de la carte d’identite.

    Tout
    dossier incomplet ou ne repondant pas aux criteres indispensables sera elimine.

    li pourra eventuellement etre demande aux candidats
    preselectionnes de fournir d’autres attestations /
    completer
    leur dossier a un stade ulterieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas
    restitues.

    NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement