Tâches à exécuter :

v    Definir, coordonner
et suivre les activites de protection (EAGA, protection de l’enfance et 1GA des femmes) selon
les protocoles, normes et procedures MAGNA pour assurer la fourniture de services
de qualite aux personnes et a leurs communautes.

v    En collaboration avec
le coordinateur du projet, le reste de l’equipe et les partenaires du ministere des Affaires
sociales (DIVAS), les activites de protection seront definies, mises en ceuvre et surveillees
conformement aux plans, normes et protocoles du projet MAGNA.

v    Participer aux
missions exploratoires, aux evaluations de situation (definir les priorites
operationnelles de protection si necessaire) et aux rapports aux donateurs.

v    Assure un contact
regulier avec le Ministere des Affaires Sociales, les ONGs locales et les acteurs nationaux des
ONG et du VBG et la coordination MAGNA.

v    Responsable de Ia
collecte, de (‘analyse et de la communication des donnees de protection
a Ia coordination medicale de Ia capitale pour assurer un suivi adequat du
programme.

v    Fournit un soutien
technique au personnel de protection sur le terrain grace a la connaissance de soi
et aux politiques, garantissant le respect des protocoles des activites de protection de MAGNA
et du protocole de protection des clusters.

v    Coordonne, supervise,
guide, soutient et evalue la performance des membres de l’equipe de protection afin
d’ameliorer les composantes de protection du projet et d’assurer le respect des protocoles et
normes de MAGNA et du ministere des Affaires sociales.

v    Planifie et supervise,
en etroite coordination avec le coordinateur du projet et le referent medical du projet,
les processes associes (recrutement, formation, integration, evaluation des performances,
developpement et communication interne/externe) du personnel de protection du projet
afin de garantir a la fois la quantite de connaissances requises et d’ameliorer
les capacites du personnel.

v    Surveille les
activites IGA dans la communaute avec les femmes et les enfants en collaboration avec le
partenaire local

v    Prepare et soumet des
rapports mensuels, trimestriels et annuels de haute qualite. Signaler immediatement
au(x) responsable(s) tout probleme survenant avec les outils, les fournisseurs, la
gestion des intrants, etc., afin de lancer des mesures correctives si necessaire.

v    Rediger des rapports «
exceptionnels » a la demande du coordonnateur du projet et/ou du referent medical de la
mission.

v    Participer a des
reunions de coordination pour partager des informations et des meilleures pratiques.

Profil recherché :

Formation :

·     
Avoir un diplome en services psychologiques
et/ou sociaux /droit ou domaine connexe.

·     
Avoir un minimum de deux annees d’experiences
dans les domaines de la protection dans ■

les situations d’urgerces avec les ONG
internationales ou national ;

·     
La langue de la mission(Francais) et la langue
locale sont indispensables.

Competences :

·     
Avoir une experience dans le domaine de violences
basees sur le genre et protection de l’enfance ;

·     
Vous justifiez dune experience professionnelle
d’au moins 3 ans dans le secteur humanitaire et avez au minimum 3 ans
d’experience de travail sur la protection de l‘enfance, le EAGA, les questions de genre, le genre et le transfert
cash, liegalite des sexes, l’integration de la dimension de genre,
l’analyse des politiques et le renforcement des capacities

·     
Forte capacite de
soutenir les personnes touchees des violences basees sur le Genre (enfants et
adultes) et l’utilisation du cash ;

·     
Avoir une bonne
rnaitrise et rapidite dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word,
Internet et Power Point) ;⁴

·      Avoir une tres bonne
maitrise orate et ecrite du frangais ainsi que des langues locales ;

·      Avoir la capacite de
travailler dans une equipe diversifiee dans un environnement exigeant ;

·      Posseder d’excellence
qualites relationnelles ;

·      Avoir de bonnes
capacites organisationnelle et manageriale ;

·     
Savoir developper et entretenir de bons rapports
interpersonnels

Qualites :

·      Adaptabilite

·      Dynamisme

·      Honnetete,
transparence

·      Enthousiasme,

·      Proactivite ;

·      Allegeance a la
conception et aux valeurs ethiques de MAGNA

Comment Postuler :

Les candidats
interesses doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 22 Decembre 2024– par mail a l’adresse suivante : recruitment@cd.mar_incl.o,-:

Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre
mail et le numero d’offre.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

– la lettre de motivation (max 1 page)

–  
le CV detaille (max 3 pages) contenant seulement les experiences (professionnelles et
formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionne et
avec trois references professionnelles a contacter (e-mail, numero de telephone),

–   la carte de demandeur d’emploi (ONEM)

N.B. les candidatures ferninines sont fortement encouragees.

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement